皆さんのご意見お聞かせください。 以前所属していた派遣元が派遣全員に二千円のタンブラーを支給してきました。

Question

皆さんのご意見お聞かせください。

以前所属していた派遣元が派遣全員に二千円のタンブラーを支給してきました。

プレゼントかな？と思ったら給料の一部で税金もかかると。

税金がかかるなら二千円の給料上乗せなら納得いきますが、現物支給かつ税金じゃはっきり言って要らない。

貰うのは断りました。

タンブラーならすでに持っていたし、不要なものは捨てるので。
現金なら自分で使い道も決められるのに。

それくらいなら、コルセンだったのでコルセンに置ける加湿器や空気清浄機の方がどれだけ良かったか!!

皆さんに伺いたいのは、こういう時の断り方です。
うまく言えずに気まずくなってしまったので。
ゴミは要りませんから、タンブラーも貰わずにうまく済ませたいので。

ちなみにタンブラー貰ってしまうと翌年引かれる税金も上がるギリギリの所でしたから、本気で嫌でした。

補足

コルセンには100名近く在籍していたので、二千円相当ずつ支給するくらいなら、会社負担で環境整備してくれた方がよほどありがたかったのです。ちょうどインフルエンザが蔓延していた時期でもありましたから。

Answer 1

ランスタッドでも就業時間に応じてポイント付与され、ポイントが貯まるとショッピングサイトで使えたりする様ですが、以前提携していたサイトは利用する価値のないサイトでした。

ポイント交換すると課税されます。
ポイントには有効期限があります。

課税の対象になるのは仕方がないですが、貰う、貰わないの選択権はあってよいかと思います。

また、されるのであれば、現物支給より、キャンペーン企画で、その時だけでも時給を上げてくれた方がスタッフにとっても嬉しいと思いますよね(*^o^*)