派遣社員を受け入れる企業の満足度調査結果

Question

派遣社員を受け入れる企業の満足度調査結果の資料って無いでしょうか？

価格相応と言えばそれまでですが、excelマクロが出来る人材の派遣を依頼したのに、

ちょっとしたマクロを作るのに丸１日費やしています。

って言うか、経歴はどこまで信じていいのでしょう？この人もマクロ作成は３年以上経験があると経歴書には書いてあります。

時給で働いている派遣社員に技術を必要とする仕事を期待するほうが間違い？

Answer 1

資料は見たことがありませんが…

>時給で働いている派遣社員に技術を必要とする仕事を期待するほうが間違い？
間違いとは思いませんが、「価格相応」とのことなのである程度はやむを得ないのではないかと。
あまりにひどいならば派遣元に事実を伝えてチェンジを要求しては如何でしょうか。
派遣元は、派遣するスタッフが派遣契約に記載される業務を行えることを担保しなければなりませんので。

ただ、その前に指示の出し方にも問題がないか見直しをして頂ければと思います。
マクロをきちんと理解していたとして、マクロを用いて「何をどのようにするのか」をきちんと理解できていなければ作れませんから。
その派遣スタッフからすると「設計図無しで家を建てる」という状態なのかもしれません。
どのような要件で派遣元に要望されたのか解りませんが、純粋に「マクロを組める」ということだと派遣元も「組めるだけ」の人を投入してくるかもしれません（価格相応ならなおのこと）。
「何のために」という目的と「（具体的に）どうする」という仕様を、オープン質問も使いながら指示、確認されることをお勧めします。

Answer 2

こういう事はよくあることです。
この操作が可能で、同じ業種での経験何年とか言われます。

私の場合も同じ業種で新しい派遣先に行ったときは
仕事の進め方が違ったから、数日困りました。
今では普通に何でもできます、という状態です。

一番良い進め方（派遣の扱い方）としては、
翌日やって欲しい仕事の内容だけ伝えて、宿題にして
翌日その仕事を進めてもらうようにしたら準備もできるし
本当の力量もわかると思います。お試し下さい。

スキル不足の場合、別の人に替えるのは普通にあります。
面談の時に職歴をさらっと聞くのではなく、もう少ししっかり
話をされると良いと思います。1日がかりでもマクロを組めるわけで
全く出来ない人ではないので…。