教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

この度会社から労働条件通知書を渡されました事に付いて教えて下さい。

この度会社から労働条件通知書を渡されました事に付いて教えて下さい。①正社員から契約社員に変更 ②勤務時間は現在の8時間から5.5時間に変更、休日は通知書に日曜日・所定の土曜日と記載 ③お給料の減額(額面約15万→ 約81,000円) ④雇用保険はあり、社会保険は適用外と書かれていますがわたくしは継続可能 主人の扶養に入るべきかどうかが分かりません、今迄のように自分で社会保険を払っていたほうがよいのでしょうか?

続きを読む

244閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    かなり条件が悪くなりましたね…。 えー、社会保険が適用外なので あなたは自分で国民健康保険に入るか 旦那の扶養となるしかないですよ…。 >>今迄のように自分で社会保険を払っていたほうがよいのでしょうか? 適用外なので今までのように社会保険には加入できません。

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    「#正社員が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる