労基署の監査が入ったとき、喜んでる従業員がいたら、どうなりますか？

Question

労基署の監査が入ったとき、喜んでる従業員がいたら、どうなりますか？

Answer 1

それで特別にどうってことはありません。

うがって考えれば、その会社には労働基準法違反が山と有って、労働基準監督署がそれを見つけ出してくれるのでは無いかと期待し、喜んだのかも知れません。

そうだとすれば、労働者にとってはあまり好ましくない会社なんでしょうか。あなたが経営者側ならば、冷静に胸に手を置いて反省してみましょう。

何も後ろめたいことが無ければ、粛々と労働基準監督署の監査を受け、もし違反があれば、素直に指導に従えば良いことです。その程度であれば、違反があったとしても「改善指導」または「改善勧告」に従えば、送検（検察庁送り）されることは無いでしょう。

しかし、労働者は労働基準法などをずべて正しく理解しているとは限りません。中には、自分に都合の良いことだけを強烈に記憶し、反対のことは聞いてもすぐ綺麗に忘れてしまう人もいます。

アクト経営労務センター