履歴書への職歴記載について

Question

履歴書への職歴記載について転職について質問させてください。
私は2012年3月に大学を卒業後、2012年4月から正社員としてＡ社(雇用保険あり)で働いており社会人2年目になります。
現在現職で働きながら本来志望していた業界への転職活動を行っているのですが、希望業界の求人の大半が新卒者または正規雇用経験のない既卒者に限定されており、応募すらすることが出来ません。
そこで一社だけですが2012年4月から現在まで非正規雇用(アルバイトや派遣、インターンシップ)をしているとして、既卒枠で応募して内定を頂いてしまいました。
これから現職を辞めて内定を頂いた会社で働き始めた場合、雇用保険や年金手帳で前職がばれてしまうのでしょうか？

職歴詐称が良くないことというのは重々承知なのですが、お知恵をお貸し頂ければ幸いです。

Answer 1

履歴書や職務経歴書に具体的にどう書かれましたか？

まず無職（要は就職経験無し）では
雇用保険で就職経験があるのはバレます。

新規加入の手続きをしようとした結果
こう言う職歴のある人がいますが
該当者じゃないですか？と問い合わせが入ります。

次に派遣社員として提出した場合も
派遣会社の名前ではない雇用保険被保険者証を提出した時点でバレます。

アルバイトであっても
勤務時間や日数を満たせば
雇用保険・健康保険・厚生年金には加入することになりますから、
雇用保険被保険者証を提出した時点ではバレません。

が、転職した年に前職がある場合アルバイトであったとしても
入社後年末までに源泉徴収票の提出が求められます。

例えば４月末で前職を退職した場合
１月から４月まで前職の収入が
源泉徴収票に載ります。

正社員であったと言う記載はありませんが、
４で割った際にアルバイトにしては１ヶ月分の収入がある過ぎるとかの
見当をつけることはあるかもしれません。

また正規採用経験者は雇用しないと会社側が決めている場合
前職の退職証明書等を求められるかもしれません。

退職証明書等に就業形態の記載が必須と言われたら
トピ主さんはどうされますか？

当たり前ですが前職は嘘は証明できません。

ちょっとリスキーな方法を選んでしまったと感じましたよ。

Answer 2

雇用保険や年金では「加入していた」ことは調べればわかると
思います。でもそれはその会社と期間、そして金額でしょうから
正社員だったか非正規だったかまではわからないのでは？

まあ雇用保険の金額は基本給+交通費を算出根拠にしますので、
だいたいの給与がわかりますし、調べる気になればこの金額を
非正規でもらっていたとは考えにくい、となるかもしれません。

内定をもらった会社が新卒者はよいとして、正規雇用経験のない
既卒者に限定している意味がわかりませんが、そのあたりの説明
を受けましたか？その理由によっては割のよい非正規雇用だった
ことにされては？今更仕方ない、腹をくくるしか。