試用期間中に即日退職できますか？と質問したところ、試用期間といえども、２週間以上

Question

試用期間中に即日退職できますか？と質問したところ、試用期間といえども、２週間以上試用期間中に即日退職できますか？と質問したところ、
試用期間といえども、２週間以上勤務した場合の雇用関係は正社員に準じます。
従って、法律的には、従業員側からの解約申し入れ、
すなわち退職願の提出から２週間を経過した時点で、雇用契約が終了つまり退職となります。
ただし、会社側が即日退社を認めた場合はその限りではありません。
と回答いただきました。
２週間出勤しなかったら何かなりますか？

補足

試用期間も職歴に書かなくてはならないのでしょうか？

Answer 1

正確には、面接時等の事前打ち合わせで示された勤務条件と、実際の勤務内容が食い違うときは、
即時退社も認められることになっています（労働基準法15条１～２項より）。

試用期間は、さほど継続性のない１日完結の仕事を主とする場合が多いですが、
それでも解約申し入れを認めるかどうかは先方が判断することで、上記の食い違いが無ければ指示に従うのが良いです。

事前に退社の願いを入れ、その願いが認められなくても２週間経過すれば契約完了となるのは、
ちゃんと勤務を続行しての話であり、「辞めます」の話が通らないまま先方の指示に反して欠勤を強行すれば、
これは「無断欠勤」の扱いとして、最悪は懲戒解雇に発展するかもしれません。

話がこじれたらそのときはそのとき、あくまで先方の指示通りの手順で退職して欲しいです。

※試用期間だけの勤務でも、入社の事実は覆らないので職歴に入ります。
「履歴書には書かなくて良い」という無責任な意見も時折りみられますが、
将来の職業人生への責任すべて、あくまで当事者にのみ及ぶことを決してお忘れなく。。。

Answer 2

Anata wa kaiko sare, Anata no shoku-reki ni kizu ga tsukimasu