派遣社員の退職の切り出し

Question

派遣社員の退職の切り出しあるメーカーの派遣社員から
別のメーカーの正社員になることになりました。

派遣元の担当者が超問題なお局さんで、電話で言うのが恐ろしいです。
また、どうやらメーカーの名前をいうと、営業が何度も電話で「仕事が無いか」と連絡をするようです。

【質問1】
以下のどちらのプロセスが良いでしょうか

1.派遣元にメールで報告（メールには、改めて電話で話す旨を記載）
2.派遣元に電話で報告（対面ならまだしも、電話はちょっと恐ろしいです…）

【質問2】
以下のどちらの内容が良いでしょうか

１．「よりレベルの高い仕事に従事したく、メーカーの正社員として就業することに致しました。」
メーカーの名前は聞かれても決して口にしない（入社まで妨害される可能性あり）

２．「一身上の都合により、退職致します。」
この一点張り

何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

そのような大切な要件はメールは禁句です。先ずは最低でも電話で一報を入れて下さい。一番良いのは直属の上長にきちんと会って伝えて退職届も併せて提出されるのが良いですが。

質問１→2.派遣元に電話で報告

質問２→２．「一身上の都合により、退職致します。」この一点張り

Answer 2

退職については、派遣元への電話での報告がベストだと思います＾＾
退職理由については、一身上の都合でも十分ですが
しつこいようなら....
これからの事を考えて正社員として働きたいとの理由でも良いのでは
ないでしょうか？

自分の職場にも派遣社員さんは、おられますが退職理由で正社員の
職場が見つかったので...って言われたりしますよ