派遣会社のネオキャリアに登録し即日でコールセンターの仕事を紹介してもらえました。派遣先は株式会社エボルバというau（KD…

Question

派遣会社のネオキャリアに登録し即日でコールセンターの仕事を紹介してもらえました。派遣先は株式会社エボルバというau（KDDI）関連会社です。しかし調べたところこの会社も人材派遣の会社のようです。これって二重派遣というやつですか？勘違いでしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます。二重派遣ではなさそうですね。長期の派遣は今回が初めてなので不安もあります。その中でも、明日から来なくていいよと即刻解雇になるようなことはありえるのでしょうか？

Answer 1

派遣もやっていまはすが、エボルバは、コールセンターも運営していたと思います。
昔、携帯の104のコールセンターの募集もしていましたので。

エボルバが、他に派遣するのであれば、確かに、二重派遣となりますが、自社で運営しているコールセンターに派遣を雇うのであれば、問題ありません。

私の印象からですが、ネオキャリアはともかくとして、エボルバは、雇用契約も比較的キチンとしている印象がありますので、コールセンターへの派遣かと思いました。

補足について
長期派遣なので研修等があるかと思いますが、あまり酷い対応をされる方は、途中で帰らされることがあるかもしれません。
他社のコールセンター（もしもし）への派遣では聞いたことがあります。

最初は、丁寧な対応を心掛けた方がよいかと思いますよ。

Answer 2

私はエボルバで働いたことも、ネオキャリアに派遣登録したこともないのですが、
先日、某コールセンターでネオキャリアの派遣さんと短期間でしたが、
一緒にお仕事をしたことがあります。

その時のことですが、そのコールセンターには直接雇用のパートさん以外に
複数派遣会社が入ってました。
私と同期入社したのは3社の派遣会社から10名でした。

研修の初日で2人辞めて（これは、自ら向かない、と辞めたそうです）、
着台してから10日程で2人が不適格とクビになりました。
受信専門のコールセンターでしたので、言葉遣いとかにかなり厳しかったです。

コールセンターの仕事はかなり向き不向きがあります。
研修中も厳しいですが、着台してからも一人前になるまでは、ずっと監視
されてるようなモノなので、（ずっとモニタリングされてます）頑張ってください。