社会保険 加入の条件って 週６日出勤 労働７時間が必須なのでしょうか・・・ 僕の知り合いがいっていたんですが マル…

Question

社会保険 加入の条件って 週６日出勤 労働７時間が必須なのでしょうか・・・

僕の知り合いがいっていたんですが マルヨシ(地方のスーパーの名称)だったら

朝８時から１時ぐらいの５時間 週５日 ぐらいだっったら保険は入れるんじゃないと言っていたんですが・・・・

パート扱い 交通費支給 通勤途中事故 保険適用のみだけが可能のみ だと思うのですが・・・

最近 新聞で見たんですが！パートでも保険適用って載っていたのを思い出しました。(まだ最近なので

国が実施するのに時間がかかると思うのです)

それとなんですが社会保険を加入すれば 労働時間週３５時間 未満の労働 欠勤が多ければ

社会保険って剥奪されるのですか！

Answer 1

(健康保険･厚生年金保険)
◇加入条件

①1日又は、1週間の労働時間が正社員の概ね[3/4以上]であること。

②1ヶ月の労働日数が正社員の概ね[3/4以上]であること。

①②の両方を満たす必要があります。
パート･契約社員の区別無く加入できます。

◇配偶者が社会保険に加入している場合には、本人の年収が130万円未満の場合、配偶者の被扶養者となることが出来ます。

一度、社会保険に加入すれば、その会社を退職するまで継続できます。

注:欠勤が多い月(給与の少ない月)だけ、保険料が少なくなるようなことはありません。

Answer 2

適用除外

労災
労働時間による除外なし

雇用
週所定労働時間２０時間未満

健保・厚年
1日又は１週及び１ヶ月の所定労働時間が概ね４分の３未満

適用された後は欠勤が多くなっても剥奪されません。

雇用形態は関係ありません。

Answer 3

通常労働時間の３／４、日数の３／４以上であれば
社会保険に加入となる。
週４日、30時間が一応の目安。
雇用形態は社員でもパートでも契約社員でも同じ。

雇用条件が変わらない限り社会保険加入は変わらない。
欠勤が多ければ別の制裁がある。