辞退について

Question

辞退についてある会社で内定を貰って、初めはアルバイトで入る事になりました。
それで自分がよければ社員に、というものです。
しかしよくよく調べてみると、なにやらよくわからない怪しい企業の模様・・・
残念ですが辞退することになりました。
しかし、一週間分のシフトはもう組まれています。
辞退する事は決めているのですが、

１、バイトを１日行って辞退する
２、シフトが組まれている一週間は行って辞退する
３、バイトに行かず電話で辞退する

どの道辞退するので、逆に行っても迷惑かな、とも思うし、シフトが組まれているのに行かないのも迷惑かな、と思っています。
皆さんはどれが一番いいと思われますか？？
また、辞退理由はなんと言ったらいいでしょうか。
とてもじゃないけど「なんか怪しいんで・・。」とは言えないです。
電話か直接言うか、も迷います。

気が重いです・・・
皆さんの考えを教えてください。

Answer 1

１と２は絶対にやめておいたほうが宜しいかと・・・。

会社が一番怒るパターンです。

ですからトラブルを少なくするのでしたら、３、の電話で辞退するです。

理由は「健康上の理由で行けなくなりました」
詳しく聞かれたら「プライバシーがあるので・・・」
それでもしつこく聞かれたら「鬱の気があります。心療内科に行こうと思っています」

それ以上しつこく食い下がってきたら、強要罪になりますので、警察に行ってください。

Answer 2

バイトという身軽な立場が幸いしましたね。
答えは「３」。電話で伝えるのが賢明かと。
怪しげな会社のようですので、
直接言ったら丸め込まれる恐れがあります。
辞退の理由は「一身上の都合」でＯＫ。