※大至急！※母子家庭の残業について 私は27歳、子どもは3歳で保育園に預けています。 転職活動をし、昨日一社面接…

Question

※大至急！※母子家庭の残業について

私は27歳、子どもは3歳で保育園に預けています。
転職活動をし、昨日一社面接を受けました。
求人内容は6人ほどの営業所の一般事務です。
定時が9時17時、賞与年二回、保険等の待遇も良いです。
基本給は15万弱ですが各種手当てが付き、大体手取り14～15万ほどになりそうです。

ここまではまったく問題ありません。
ですが、残業が多いというのを昨日はじめて聞きました。

月末締めで顧客の受注等の一切をしたりなんだりするので、遅いときだと21時を回る日もあるとのこと。
各地方にある営業所の中でも忙しい営業所だそうです。
この一点だけが引っ掛かり、保育園の送迎が母親である私自身で出来る職場、というのが今回の転職活動の大前提でしたので正直辞退も考えてしまいます。。
両親からも、この残業の話を聞いて｢他の会社にしたらどうか｣と言われました。。
ですがこのご時世です。
もし内定をいただけた場合、そう甘いことも言ってられないのじゃないか、他に仕事が決まらなければどうする、という不安もあり、悩みます。

皆様ならどうなさいますか？
ちなみに現在雇用保険受給中で、6月末までに仕事を決めなければ保育園も退園を余儀なくされてしまいます。

明日内定のお電話を下さるそうですので、大至急ご提案いただきたいです。

Answer 1

待遇と状況から考えてお受けしたほうがいいとお勧めした所ですが
保育園の送迎を考えるとムリですよね
そこはご両親にお願いするとか妥協はできないのでしょうか？
というか、お子さんが具合悪くなったりして急に早退したり
休んだりする可能性もありますよね
そんな忙しい職場に勤務して早退や欠勤の自由度はあるのか
周りに負担＆嫌な思いをさせないか今から気になるところです
ご両親の手助けがあるのならいいとは思いますが
ムリなようでしたら辞退しておくのが今後の為にもいいと思います

Answer 2

残業時は保育園のお迎えはどうなるのでしょうか？
21時まで残業しても保育園は預かってくれるのでしょうか？
その点がわからないので、何ともいえないのですが、現実的に保育園が預かってくれない＆代理送迎が無理なのであれば無理ではないでしょうか？

Answer 3

都合のいい会社なんてありませんから
仕事をするなら徹底的にやる
やらないなら専業主婦にでもなってください。

お金を受け取る以上はプロです。
お迎えがどうのこうのというのは会社の中では何の言い訳にもなりません。

Answer 4

＞育保育園の送迎が母親である私自身で出来る職場、というのが今回の転職活動の大前提

前提を優先するなら辞退なんでしょうね。
現職がどういったお仕事でどういった雇用条件なのか
分からないけど、どんな職業でも締日近辺は残業に
なりがちな気がするんですけどね。