新卒で入社し一週間で仕事を辞めました。保険など会社に確認した所まだ入ってなかったそうです。 この場合履歴書には書く必要は…

Question

新卒で入社し一週間で仕事を辞めました。保険など会社に確認した所まだ入ってなかったそうです。
この場合履歴書には書く必要はないのでしょうか？

Answer 1

書きたくなければ、書かなくてもばれないケースですね。

ただ、書かなかったら書かなかったで、大学を卒業して
今まで何をしていたのか、何を思って今に至るのかを
万人が納得いくように説明するのもそれなりに難しいです。

もちろん、１週間で退職した理由を説明するのも難しいと思います。

簡単な方を選べば良いのではないでしょうか。
以上ご検討下さい。

Answer 2

14日以内は試用期間なので、会社側も即日解雇にできる権利があります。
保険に加入していなかったのであれば公的に記録も残りません。
職歴なしでいいと思います。
書くとそれが理由で書類の段階で落とされることがあります。

しかし、面接時にはきちんと話したほうがいいでしょう。
後でわかったときに経歴詐称といわれないように。
やむを得ない事情があったことを説明できればかえってプラス要素になるかもしれません。

最近は新卒切りというものが横行しているようです。質問者様もそんな目にあったのでしょうか。
頑張ってくださいね。

Answer 3

社会保険等に加入していないのであれば、次に就職した際に、会社側に提出しなければならない書類等から1週間で退職してしまった経歴が確認されてしまうことはないでしょう。

しかし、短期間で退職してしまった経歴を意図的に記載しないことは、経歴詐称とされるものであり、採用した会社が、この経歴を採用時に知りえていれば採用しなかったと判断すれば、懲罰規定により解雇されることもありえます。

経歴詐称は、会社側に提出する書類から発覚してしまいますが、殆どは人からの情報によって発覚してしまいます。
履歴書に経歴を記載しなければ、応募の段階では隠すことが出来るでしょうが、人からの情報は防ぎようがありません。

ご質問者様にも事情があって、1週間で退職されたと思いますが、履歴書にしっかり記載された上で、何故1週間で退職せざるを得なかったのかを採用担当者に理解していただくべきではないのでしょうか？