小さい子供が居て派遣で働いている方

Question

小さい子供が居て派遣で働いている方2歳～5歳位のお子様をお持ちの方で、派遣で働いている方にお伺いしたいのですが、仕事先は簡単に見つかりましたか？？
私は現在大阪近辺に在住しており、子供が居ない場合は、結構
簡単に職を紹介してくれました。（大阪なので会社の数が多いかと思います）
ですが、子供が小さいうちの派遣紹介とはやはり厳しいものなんでしょうか？？職種は経理・一般事務系です。
一応保育園に預けて（実家も協力してくれます）9時～5時のフルタイム勤務可能なんですが。

Answer 1

派遣歴15年です。
その間、妊娠、子育ても経験しました。
現在も修学前の子供がいます

パートでも小さい子供がいると見つかりにくいですよね。
でもパート主婦って言葉があるように、ある程度、容認される部分もあります。

派遣は仕事中に母の顔や主婦の顔をされると困りますよね。
派遣先や仕事中に貴方の携帯に保育園から
「お熱が出たので迎えに来てください」コールが入るのがＮＧです。
もちろん、女性が多い派遣先などは容認してくれる所もありますが
通常は嫌がられます。特に経理関係ですと…

私は派遣元には
・子供は保育園に預けている
・急病等、保育園からの連絡は派遣先には入らず実家に入る
・子供が病気等で保育園を欠席する場合は実家に預けるので欠勤しない
・実家がＮＧの時は夫が会社を休み対応出来る
・保育園、学校行事等は実家、夫が協力してくれるので休まない
と伝えました。
そうすれば紹介も普通にありますよ。
あと9－17まで可能という場合
１７以降の残業は不可って事ですよね。
残業は出来ません！と言いきるのはＮＧ傾向かも。
1時間程度の残業なら出来ますが毎日は無理です。
といったほうがよいかと思います。

私の場合保育園は8：30～18：00の保育でしたが
7：00～19：00の延長保育を利用する事があるという前提で申込みました。
私が通常は送迎しましたが残業が入ると
迎えは祖父母に連絡して向かえてもらいました。
でも祖父母が病気になる場合、旅行に行く場合もありますから
その場合は夫に迎えを頼みますので念のため。

実家の協力だけでは弱いので夫の協力を付け加えるとよいでしょう。

頑張ってください

Answer 2

名古屋近郊在住です。4歳の子供がいますが、９時から５時半、月から金のフルタイム勤務です。
派遣会社の担当の方には子供が病気をした時にはお休みをもらう場合があること、保育園のお迎えがあるので残業ができないこと、を伝えたうえで今の仕事（一般事務）を紹介してもらいました。
幸い就業先の方も私の条件を承知の上で面接してくれていましたので、すんなりと話が進みました。
きちんとこちらの状況を分かってくれた上で、派遣会社が仕事をさがしてくれれば子供が小さくても
仕事できると思いますよ。
あと子供がいてもＯＫのパートタイム型派遣というのもありますよ。こちらは普通の派遣よりも少し
時給はさがりますが、小さい子がいる人でも気兼ねなくお休みとったりできそうな感じですよ。