私の今の派遣会社が、ブラックな会社見たいで、この先不安です。

Question

私の今の派遣会社が、ブラックな会社見たいで、この先不安です。今の派遣会社は、派遣労働者が50人としかいない、あまり大きな会社とは思えない会社で、平気で派遣法を破っています。
社員保険など、派遣法で決められた基準に達してる人が社員保険に加入を申し込みしても、会社の基準は半年勤務しないと、加入出来ないと言うし、加入すると時給を50円下げると言います。その為に何年も勤務しているのに社員保険に加入していない方がいます。有給もまとも取らせ頂けません。

このような派遣会社て、多数あるものなんですか？

こんな事をお役所(監督所)に訴えても、仕方ないのでしょうが、派遣先企業は、こんな派遣会社て知っていて派遣労働者を受け入れているのですか？

派遣先企業から、派遣料金の内マージン率を取りますがその中に、社会保険料、有給の賃金、管理費(派遣会社の社会の給料等)を引いた残りが派遣会社の利益て聞きますが、このような場合、今の派遣会社てかなり利益を持って行きます。

この場合は、やはり泣き寝入りしかないのですか？

Answer 1

嫌なら辞めたらどうですか。
有る大手の派遣会社で仕事をしてましたが、１度は働いた賃金を踏み倒されました。
その日は予備費で、派遣先は半額出すと言ったのですが派遣元に確認したところ「こちらで記録をつけているから何も書くな。」と指示を受けタイムカードには未記入です。やられました、まんまと踏み倒されて証拠が無いので幾ら言っても無駄でした。
すっかりその事を忘れていて、別の仕事をしたときは時給を一方的に引き下げられ、契約期間は１か月刻みです。社会保険のがれで契約書の中身を書き換えて毎月出してました。可笑しいと思ったらはっきりと社会保険のがれと言いました。
会社が大きな組織だった為に、数か月後に発覚しましたがその時は満了目前です。
私達が社会保険のがれで書類を提出してないと思ったらしく、福利厚生窓口からは怒りの手紙が届きました。そして、強制加入され数か月分の保険料が天引きされました。その結果、保険証は届かず満了になった方も居ます。
社会保険と雇用保険と契約書の管轄は違います。
社会保険は厚生年金は年金機構です。社会保険は貴方の会社が入っている健保の窓口。
雇用保険は職業安定所。と言う先はバラバラです。
文句が有るなら、会社に言う。そして強硬手段を取り訴えると、貴方の首が飛びます。
派遣先が貴方でと言うのが無いのなら助けてくれません。（直雇用にしません。）
訴える時は辞める時です。此方でぐちぐち言うより、黙って仕事をするか訴えるかどっちかです。
大手でも営業があくどい人も居ますので、（途中で辞めると賃金全額放棄の書類を強制する。）大手だからと言って良いとは限りません。

Answer 2

そんな、派遣会社は沢山あります。
派遣会社は机と部屋と許可さえ取ったら、誰でも直ぐに起業出来るから、
まともな人間じゃないやつだって、起業する。
事実、昔自分が居た派遣会社の社長なんて元々ヤクザだよ。
車屋とつるんで、保険詐欺なんて当たり前だし、
行き先のない、女性従業員なんて囲ってたし、
ピンはねなんて二桁だし沢山ある。

Answer 3

派遣法改正もあり、派遣会社に対する規制は年々厳しくなっていますので、保険未加入の派遣会社は少なくなっていると思いますが、派遣先企業は派遣社員の給与が待遇に関知していませんし、熟知もしていません。保険加入は労働者(派遣社員)に認められた正当な権利ですので、早急に最寄りの労働基準監督署に相談する事をお勧めします。