派遣事務の書類選考結果を待っています。この仕事は、昨年にも同じ仕事内容で同じくらいの時給で求人が出ていました 残業が月…

Question

派遣事務の書類選考結果を待っています。この仕事は、昨年にも同じ仕事内容で同じくらいの時給で求人が出ていました
残業が月30時間。。。
定時５時としても毎日１時間ですよね

この仕事大手有名どころの派遣会社はみな求人がでていました（スタッフサービス、アデコ、テンプなど）

不思議です
今は、電話をかけてやれそうな人材に電話をすることなくなったのでしょうか？

この仕事うさんくさくないでしょうか？

誰かが入って半年くらいでやめたか
契約更新されなかった
その後任を探しているように思います

当初中旬からの勤務だったのが、４月20日を越えてスタートするそう

今お金もないし
書類選考待ちになって落ちるくらいなら
同じ派遣会社から受注事務の短時間の派遣を紹介してもらおうかと思っています

一度紹介受けた書類選考を断り短時間事務を紹介してもらうのは、非常識でしょうか？

補足

選考を断り、ストップを解除してもらおうと思ったのですが非常識でしょうか？

Answer 1

質問者さんは、まだ派遣先企業と顔合わせまで進んでいませんので、あらゆる方向転換が可能ですよ。現在、話を進めている派遣会社の営業担当に金銭的な状態を話をして、質問者さんにとって一番良い方向性を見出だしてもらいましょう。臨機応変に対応出来ない営業担当なら、派遣会社を変えても問題ないと思います。

そのメイン案件は多く派遣会社に同時オファーされているという事は、人材大量募集か人材を選び抜きたいかどちらかであり、簡単に募集は終了しないと判断出来ると思いますのでね。

Answer 2

〈補足〉

何故、その派遣会社に拘るのでしょうか。一旦エントリーして断るのは自由です。
その自由さえない派遣会社も存在するのです。それは非常識より、システムの問題ですのでどうにもなりません。また、貴方のスキルで応募できる所がないのなら紹介できないでしょう。
その派遣会社に拘らないのなら、他社を受けるのも自由です。
貴方がご希望の案件は既に別の候補者が立っている事が殆どですので希望が有るのなら聞いてみるしかないです。

派遣会社によっては紹介ストップが掛かっている場合も有ります。その場合は応募できません。また、重複応募できるところも有るので、非常識かどうかはわかりません。
また、求人が表に出た段階で色んなスタッフに声掛けしているので貴方の望み通りに行かない可能性も有ります。
胡散臭くはないですが、厳しい派遣先ですね。
前の派遣スタッフに問題が有り（スキル不足）その為に他者競合にしている所も有ります。聞いた話だと30社競合も有ります。
相当スキルに煩い所は現地で試験も有ります。この企業は、毎年期間限定で出してます。
その求人は期間限定でないのでしょうか。
電話で話しを振りつつ、人を募り。そして、選考する所も有りますので待っていても入れる望みが薄そうな気がします。