給料未払いになったら泣き寝入りしかないですか？

Question

給料未払いになったら泣き寝入りしかないですか？今雑貨屋で働いている２３歳女です。
昨日給料日でした。私のぶんは入っていたのですが、お金が無くて
社員さんたちのぶんが支払われていないそうです。

私は前々から取引先の佐○やヤ○トに未払いがあったり、電話が止まったり、社員さんたちの交通費
が遅れて支払われたりということを聞いていて
やりたいこともあるし、このままではいつ倒産するか分からない、辞めなければと思い、やっと４月末に辞めると決まったのですが、
このままだと来月末には私の給料も支払われないかもしれません。
（給料は月末締め、翌月末払いです）

今一人暮らしなので、未払いになると非常に困ります。
もし、支払われないなら即刻辞めて４月にまた別の仕事をしないと生活できませんし、時間の無駄に感じます。
社長は未払いに対してなにも悪いとおもってないような方なので本当に信用できません。
もし払われなくなった場合、しばらく暮らしていく貯金はありますが、別のことに使う予定があるので使いたくないです。

そのまま倒産すると泣き寝入りになる場合が多いと聞きましたが本当でしょうか。
一応タイムカードはコピーしますが、、、
労働基準監督署？にいっても８割までしか支払われないと聞きました。

泣き寝入りするぐらいなら事情を話して今月末で辞めさせていただきたいのですが
今日を入れてあと１日しかない状況で明日働いて辞めますというのは非常識ですよね・・・？

４月末まできっちり働いて様子を見るしかないのでしょうか・・・・。

Answer 1

倒産した場合はお金が無いから倒産してるので
金払えと言った所で払うお金が存在しません

なので全額はもらえなかったりします

でもあなたは退職でしょ
倒産じゃないのですからもらえないのは相手が払っていないと言うだけです
もらうべきものをちゃんともらうと言う意志があるなら
退職してから次の給料日に給料が入っていなかったらその日の夕方には電話して請求しましょう
電話はその場で返事が無いなら明日中に返事を求めるなど、全てちゃんと期限を切って行いましょう
期限の無い話しなんて約束してないのと同じです
しっかりとお金に困っていることをアピールしてお金をもらえなきゃやりたくなくても裁判でも何でもやるしかないと言う雰囲気を相手に感じさせると良いです、直接裁判だとか言って喧嘩すると相手も意地になって払わなくなることがあります

それと給料日超えても支払いが無いと言うことで労基署へも行きましょう
社員の給料を何度か遅延してるなら労基署が連絡しても怖くないかもしれませんが、ビビる人ならあっさり支払います

相手にどういう手法が効き目があるのか、あなたが社員達の苦情などにたいして社長がどう対応していたのか、どういう場合に支払っていたのかをちゃんとよく見ていたなら効果的な取り立てが可能だと思いますよ

Answer 2

労働基準監督署に確かなことを確認しておくとよいのでは。職安にも確認しておくとよいかも。