解決済み
看護師の夜勤労働時間について質問です。私の勤務する施設では、 ①8:30~17:15 ②16:00~9:30 二交代です。 今までの病院は、二交代でも月4回が労基の上限と、 それ以上の夜勤はありませんでした。 しかし、でも、今の病院は、②の夜勤が月6回~8回あります。 これは、労働基準法的に問題ないのでしょうか? 疲弊しています。 病院職員以外とのコミュニケーションが難しいです。
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労働基準法では、労働時間を1日8時間、 1週間40時間と規定していますが、 一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が 法定の労働時間を超えない範囲内において、 特定の日または週に法定労働時間を超えて 労働させることができる制度があります 質問者様の場合夜勤は17.5時間あるので2~3時間の休憩が可能です 月8回ある夜勤を1回あたり2時間休憩すると夜勤で働いている時間は116時間/月 週29時間の夜勤 週2回夜勤をしている計算になるので日勤は週1回 月 火 水 木 金 土 日 夜入 明 休 日 夜入 明 休 というスケジュールだと仮定 日勤は週7時間45分となっています。 なので夜勤とあわ平均すると 29時間+7時間45分=36時間45分 となり週40時間以内に なっています。 夜勤の回数については 労働基準法上は、夜勤を制限する規定は一切ありません。 しかしきつい週などもあると思いますし、サービス残業も 存在するとおもいます・・・ 素直に病院を変えることをお勧めします。
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