私は約5年ゆうパックの配達をしているゆうメイト(契約社員)です。 実は人間関係と昇給に関して悩んでいます。

Question

私は約5年ゆうパックの配達をしているゆうメイト(契約社員)です。
実は人間関係と昇給に関して悩んでいます。私よりも１年早く入社して郵便配達をしていたⅠという年下の社員なのですが・・・

私が担当エリアのリーダ－をしてた時にエリアに入ってきて（当時ゆうメイト）事故をしたり配達ミスをしたりとクレーム処理などイロイロ面倒みさされてたのですが、亀井さんの政策で社員投与試験に受かり組合の役員もしだして、それから態度が少しずつ変わっていき、今では嫌がらせや仕事を押し付けてきたり、課長に私がマイナスイメージになるような事をしています。

隣接エリアがいっきに欠員となり、Ⅰか私が移らないといけなくなった時、普通はエリア3人制ですが、配達すると１個いくらというような委託業者と2人だ けのエリアになるために、自分では無理だから私にそちらのエリアにいってほしいとお願いしたにもかかわらず、後になって委託業者が儲けすぎるとやり方に文句をつけ委託業者とケンカになり辞めさせるように妨害をしてきました。

たしかに委託業者も配達しやすい荷物を厳選したりとわがままな人ですが、配達しにくい地域で、しかも契約している集荷先も多いため目をつぶるしかない状況。

それで不仲となり、１２月のお歳暮にⅠが課長に「委託にやらせてあいつはサボっているから」と自分のエリアの新人に無茶振りして隣のエリアの私がもともとリーダーしていたのに見捨てたからパンク(時間内に配れなかった)したと課長に報告、そしてなぜか私が罰せられ、おまけにお歳暮にⅠのエリアは助っ人入れて４人でうちは委託と２人だけでやるようにしむけられました。

そのうえ、私が11月末のお休みの日にⅠが代わりに入り、 指定のない荷物を翌日の12月1日(1年で1番忙しい日)まわしにされていました。

課長に報告すると「大人なんだから仲良くやってや」と社員びいきでおとがめなし。

私も腰を痛めブロック注射をうって痛み止めを飲みながら配達していたのですが、見かねた別の上司の説得により以前、私の下で働いてた女性に連絡して呼んでいいことになったのですが、
その方が在職中に、エレベーターのない３階に３０kgのお米の配達をⅠに助けてほしいとお願いすると
「仕事に男も女もないけん、給料もらっとんやったら自分で行けば」と言われて泣く泣くやらされたりのような軽いパワハラを受けていたので旦那さんから条件をだされました。
・重いものは配達させない
・残業はさせない
・Ⅰが何かしたら即中止
という条件でなんとか来てもらいました。
委託業者と条件付き配達専門のバイトという条件と腰に爆弾をかかえ、なおかつⅠのエリアがパンクしたために少しばかりフォローをさせられながらお歳暮をのりこえました。

そして今回の昇給の査定のときに「営業も目標以上だし、配達は申し分ないけど今回はちょっと・・・」
なぜかとたずねると
「しいていうならインパクトが足りんかな」と笑いながら言われました。

納得がいかず会社に異議申し立てをすると、どうやら私と別の後輩が上のランクに昇給候補だったのですが、後輩と仲の社員さんが後輩を押して、私をⅠがかなり印象を悪くしていました。

委託業者が日曜日休みで１人でやらないといけないので、組合があるからなどと(実際は月に1度しかなかった)Ⅰが逃げて半年間１度も休みを代わってくれないことや、いろんなエリアを配達できるのでパンクしたエリアをフォローしてきたことや、誰もが無理と言っていたお歳暮を乗り切ったことなどまったく評価なし。

前の上司も昇給するからという約束でずいぶんとキツイ仕事をさせられたが約束を破って上司のお気に入りの私の後輩を事故したにもかかわらず優先して私の上のランクにあげたために２年間上がらなかったり。

後で聞いた話ですが、「俺は委託のおっさんがきらいだ。だからおっさん使ってやってる私もきらいだ。」と言ってたらしく、代理の方が支店長に私を推薦してくれたのにストップかけたそうです。

いちおう郵便局の相談センターに話したのですが、このままだったら退社も考えていると言うと辞めるんだったらって感じなのか返事がなくなりました。

課長がからんでるために上も今後気をつけさせるとおとがめなし！

どうにかⅠと課長にわからせたいのですが良い方法ありませんか？

補足

私がとれてなっかた年休を消費するために３月末に２週間お休みしている間、Ⅰのエリアの人間が事故、新人が退社...
私が以前からⅠが下の人間にやらせっぱなしでギスギスしているからいずれ事故するか辞めるって口がすっぱくなるほど言っていたとおりになってⅠのエリアが崩壊してしまい、課長は降格願いを出して地方へ転勤、Ⅰは楽な企業集荷で欠員がでたためそちらに逃げ、私がⅠのエリアにもどって復活させて欲しいと勝手に決められてました！
どこまでこの会社は腐ってるんでしょうかねぇ。

Answer 1

課長ともっとコミュニケーションをとってみてはどうでしょう？

ようはＩは課長さんと仲がいいんですよね。

自分も仲がいい人の言うことを信じてしまいます。

「課長今夜飲み行きません？可愛い子いるスナックあるんで行きましょうよ！」みたいに。

おそらく地方ですよね。地方の人は飲み行った人に頼まれたら断れないです。

課長さんと仲良くなって下さい。

旅行のお土産とか買って行ったり。

Answer 2

郵便局（特にゆうパック）は赤字であり、どこの支店も昇給はほとんどありません。

ゆうぱっくの配達より、深夜勤務のほうが営業とかノルマがなくて給料もいいと思うんですが。

実は、深夜割増に関しては３０％～５０％と幅があり、５０％の郵便局が非常に少ないのが現状です。

自分の前職のゆうメイトでは日給1万1000円ほどかせげたのですが・・・・・