派遣の人と紹介してもらった仕事先にいくときどういった流れになりますか？質問されるのでしょうか？

Question

派遣の人と紹介してもらった仕事先にいくときどういった流れになりますか？質問されるのでしょうか？

Answer 1

こんにちは(＾-＾)

お仕事の紹介を受け、書類選考(クライアント先、社内選考も含みます)に通った後、指定された日時に、派遣先最寄駅で待ち合わせをします。そして、時間に遅れないように、余裕を見て、待ち合わせの時間の15分くらい前に派遣先の最寄駅に着くようにしましょう。

顔合わせまで、30分程度時間がありますので、派遣先の近くの喫茶店8駅を出てすぐのところが多いです)で、今回、紹介を受けた案件（または応募した案件)についての業務内容などの説明、スキルシートの記載事項についての内容確認などを済ませます。もし、この時点でスキルシートに相違があった場合は、その時点で担当者に申し出ましょう。

顔合わせでは、派遣先の担当者（派遣先企業の人事課(部)長、配属予定先の部署の担当者）と派遣元のスタッフさん、営業担当者さんというスタイルで行われ、時間としては、約30分程度です。また、顔合わせで同席される派遣先企業の担当者の人数は、2,3人が標準ですが、中には5人というところもありました。

顔合わせで聞かれることは、
1)自己紹介
2)今までの職歴、職務内容
３）派遣先企業での習慣（お茶当番、来客対応でのお茶出しなど）についての対応可否
４）派遣先企業での残業、休日出勤の対応可否(派遣先によっては休日出勤があるところも中にはあります）
５）パソコンのスキル、使用状況
６）勤怠について
７)自宅から派遣先までの経路、所要時間
８）応募者(派遣スタッフ)→担当者への質問
です。

特に2）の職務内容は、なるべく派遣先の業務に近いものを一番最初に持ってくるといいですね。そうすることで派遣先企業の担当者もわかってくれると思います。最後の7）ノブ部は、仕事のことについて聞くのは問題ありませんが、逆に「扱いづらい」と思われてしまいかねませんので、「就業まで時間が少しありますが、この間に勉強しておくべきことはなんですか？」と聞いてみるのも一つの方法です。または派遣先企業のサイトを見て、気になったことでも構いません。

顔合わせが終わった後、営業担当者から感想を聞かれますので、正直に感じたことを伝えましょう。顔合わせの結果連絡ですが、どんなに早くてもその日、遅くても2,3日中には連絡があります。

Answer 2

私の場合、派遣先の事業所内に派遣会社の事務所がありました。

最初は、派遣先の管理職が派遣会社に出向いてきました。
そして、スキルチェックの名目なのか、担当予定の業務に関する簡単な面接がありました。

但し、この日の主な目的は作業着のサイズ合わせでした。

業務の初日は、派遣会社の営業担当に連れられて現場に向かい、簡単なあいさつの後その営業担当は事務所に戻り、業務がスタートとなりました。

Answer 3

先の回答者のカテマスさんの回答は非常に丁寧で分かりやすいですが、ちょっと都市圏にお住まいの方限定的な回答なっていますので、少々補足しますね。

電車通勤圏でない地域の派遣就労の場合、大抵は派遣先企業の近くで待ち合わせをします。質問者さんも車で、営業担当も車で来るならば、大きな駐車場が有る様な量販店等で待ち合わせする事もあると思います。そこから、営業担当の車で一緒に派遣先に行くケースもあるでしょうし、派遣先の企業の駐車場スペースが大きいようであれば、直接、企業で待ち合わせというケースもあるでしょう。ですから、状況次第という事になります。

さて、肝心の派遣先での顔合わせ(面談)ですが、決まった形は特にありません。なぜなら、派遣先企業んによって異なるからです。職種が製造、検査、梱包、倉庫内作業であれば、先に工場見学や現場見学をしてしまうケースも多いと言えます。ですが、職種がデスクワーク系ならば、明確な職場見学は殆ど無いと言えます。販売系ならば、少々現場を見て回るくらいでしょうか。どちらにせよ、デスクワーク以外の職種なら、現場見学はあると言えます。

そして、顔合わせですが、派遣会社から事前に渡されている質問者さんのスキルシートを中心に行われますが、聞かれる内容も決まりはありません。なぜなら、派遣先企業の社長や人事担当者によって質問ポイントが異なるからです。ですので、質問者さんは、聞かれた事に躊躇せず、答える臨機応変さを示す事が肝要でしょう。また、聞かれる可能性の高い項目を下記に列記しますので、よくよく派遣会社の営業担当と話をして面談に望んでください。

・前職の退職理由。
・派遣先企業への応募動機。
・自己アピールポイント。