残業、深夜、傷病手当、休日出勤に関してもなし、ボーナスなし、の会社は労働基準法違反ですか？もし違反の場合訴えられるのはこ…

Question

残業、深夜、傷病手当、休日出勤に関してもなし、ボーナスなし、の会社は労働基準法違反ですか？もし違反の場合訴えられるのはこの会社に出入りしている労務士なのですか？

Answer 1

完全に違法。社会保険労務士がいて何故そのようなことになるのか疑問。ブラックですね。労働基準監督署に相談されては？

Answer 2

違反ですが、訴えられるのは会社です。