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主人の転職について。主人30歳、私23歳、未就学の子供が2人います。 今の会社は従業員数1万人弱、資本金160億円の、まぁまぁ有名な会社です。 ですが、給料が少ないのが悩みです。残業は基本禁止で、休みも週2日は固定なのですが、月木の週もあれば火金の週もあります。子供が小さい、見てくれる人がいないので、主人の休みの週2に朝から夕方まで働こうと面接に行きますが、週2、休みが固定していない、土日祝は働けない、時間帯、などの理由で、惨敗中です。 主人の給料は手取りで20万ぐらいです。 主人の転職先(一次の面接は合格、あとは二次と最終です。まだ受かった訳ではないです。)は、従業員数25人、資本金8億のアパレル会社です。 今の会社は転勤があるのですが、面接をうけた会社は転勤なしです。私的には給料が今よりもあればな、と思いますが、今の会社が名の知れた会社なので、聞いたことないアパレル会社となると少し不安に思います。調べるとZOZOTOWNにも、掲載している会社でした。今の会社は店舗数がすごいので、出会ったことのない人が殆どですが、25人となると、その人達と毎日仕事しなければなりません。以前、主人の上司で嫌な人がいて、主人は精神的に病んでしまいました。(その人は転勤して、主人はマシになりましたが)ですが、転勤がない職場は嫌な人がいても、辞めれないし、自分が辞めるしかありません。受からないことには考えても意味がありませんが、どちらにしよ今の会社は辞める方向に考えています。皆さんなら、自分のご主人様の転職、応援しますか?主人が転職したい理由は、給料、人間関係、転勤があること、仕事にやりがいがないそうです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。 次の点につきまして気になりましたので回答させていただきます。 >主人が転職したい理由は、給料、人間関係、転勤があること、仕事にやりがいがないそうです。 従業員約1万人、転勤有、週休2日(不定期)、資本金160億円、給与手取り20万円程度、年齢30歳・・・これらを勘案して考えた場合に給与は30歳ならまあまあ、恐らく福利厚生もそれなりに良いでしょう。 人間関係は25人程度の小規模な所に行けば良くなるのかどうかは疑問です。 仕事にやりがい云々は多くの方はそのような気持ちを抱く人は少ないです。生活のためです。何か趣味や生き甲斐を持たれた方が良いです。 転勤はある程度は仕方がありません。 自分のいる所から離れた時にあー失敗したと感じる方が非常に多いのも事実です。そこしか知らなかったからです。 総合的に判断してもう少し現状に向き合った方が良いかと思います。ご家族のためにも。

  • 大企業にいた人が、中小企業に転職して上手くいくことはほとんど無いです。今の会社で出世する道を考えてみてください。

  • どちらにしよ → どちらにせよ 皆さんはご主人様の転職は応援しない

    ID非表示さん

  • まずは転職にあたっての優先事項を明確にするとよいと思いますよ。 給料、人間関係、転勤有無などを転職理由として挙げられていますが、全てを満たすことは難しいと思いますので。 現職では転勤があるにも関わらず人間関係がうまくいっていないということですので、人間関係について悩んでも仕方がなさそうな気がします。 現職の会社に比べて認知度の低い会社に入られるということですが、資本金8億もあればそれなりの企業ですので極端に不安視する必要はないかと思います。ただ、現職の会社のほうがより安定していて職場環境も良いだろうことは想像がつきますが。 ご主人としてはそれなりの覚悟を持って新しい環境で働くチャンスを得たいと思っているのでしょうから、前向きに応援してあげても良いのではないでしょうか。

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