退職理由

Question

退職理由履歴書の退社理由について教えてください。
12月末の試用期間終了とともに会社を辞めました。仕事内容、人間関係には問題なかったのですが、待遇面で最初に聞いていたのと違う部分があってどうしても折り合いがつかなかった為続けるのに不安を感じたというのが正直な理由です。こういう場合履歴書にはやはり一身上の都合による退社と書かないといけないのでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

履歴書には「一身上の都合」でいいんじゃないですか？
面接等で聞かれたら 正直な理由を述べればよろしいかと・・・。

最終手段に「期間満了で・・・」ってのも有りです。

Answer 2

結論は如何に書いても自由です。しかし先人の経験や知恵からの工夫の文言です。（また形式化した慣用句とも取れます）。過去の古い考え方は転職の数ほど信用度が落ちる見方が底辺にある事もいなめません。一口に申し上げますのは退職理由を事細かに文書化する事は、当たり障りが有る場合があると言う事です。その様なことを参考にして自分で判断して対処されたらよろしいかと思います。

Answer 3

使用期間中は、あくまでも「お試し」ですから、必要あれば記入してもいいと思います。また、その理由は、きちんと明確にしておけばいいと思います。
待遇が当初言われていたものと違う。だけではなく、どこがどうちがうか。と言うことまではっきりしていれば、もんだいないとおもいます。

Answer 4

試用期間のみの雇用ならば、あえて履歴書に書く必要はないものかと。。。

理由はどうあれ期間が短すぎるのと、考えようによっちゃ我侭な人という印象を与えかねないので。