夫のことで、なんですが…私の夫は観光バスのドライバーをしております。 今は夜行バスが忙しいらしいのですけど、朝帰っ…

Question

夫のことで、なんですが…私の夫は観光バスのドライバーをしております。

今は夜行バスが忙しいらしいのですけど、朝帰ってきたらまたその日の夜に出かけ…その繰り返しをかれこれ20日もしています。
夫は疲労もピークでそれでも家庭のためにと意地になって出て行きます。

正直申しまして私は夫にそこまで求めておらず、いいかげん休んでもらいたいのですが夫が何も言わないのをいいことに容赦無く長距離行かせるので私の怒りが頂点に達しています。関越道での事故のニュースがあって以来心配でなりません。

本人に、休ませてもらうよう会社に言わせたところ却下。17日まで休みはもらえない様子でした。
夫は、私を苦労させまいと必死なのでかわいそうです…。

私自身、もう会社に怒鳴り込みそうな勢いです。どうしたらよいのでしょうか…つまらない質問で申し訳ありません。

Answer 1

バスの運転手の労働時間については厚生労働省が基準を出しています。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/040330-11.html

まずは勤務実態がどうなっているかを上記に照らし合わせてから、対処を考えるべきです。
冷静さを欠いて、会社に怒鳴り込んだところで何にも解決しません。

なお、「労働基準監督署に行け」という安易な回答が、この知恵袋には目立ちますが、おそらく知識だけで実務を知らない輩が吠えているだけです。労基署は企業を監督するだけで、労働者のための機関ではないので、基本的に救済はしません。
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1215.html
味方になるのは弁護士か社会保険労務士と考えたほうがいいです。

なおバス会社については国土交通省も監督官庁ですので、その会社がどういう位置づけかを知ることもできるので、ご参考までに。
http://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_tk3_000047.html

Answer 2

難しい問題ですね。
そのスケジュールでは体を壊してしまったり、事故を起こしてしまわないかと確かに心配になりますよね。
ただ表だって会社側に抗議すれば旦那さんの立場が悪くなるのではないかと思われます。。
仕事を全く回されなくなったり、陰湿ないじめなど悪質な企業であれば何をされるかわかったものでは有りません。
会社内に労働組合などはないのでしょうか？労働組合を通して一致団結し同じような環境に不満を抱える方々と共に会社側と交渉すればいい方向に向かう可能性があるかと思います。
労働組合が無い場合には労働基準局へ相談するという手もあります。ただ労働基準局は基本的にはことなかれ主義ですのでなかなか腰が重いので根気よく労働環境を説明し説得しないと動いてくれないかもしれません。

ただ貴方がどう動くにせよ、旦那さまの立場がありますので必ず旦那さまに相談してから行動することをオススメ致します。

あまり参考にならない意見で申し訳ありません。労働環境がうまく改善されると良いですね。