人材紹介会社を使って転職した看護師です。 転職したのは良いのですが、転職前に怪我をして傷みが続いており転職先に…

Question

人材紹介会社を使って転職した看護師です。

転職したのは良いのですが、転職前に怪我をして傷みが続いており転職先にその旨を伝えると二週間は社会保険に加入せずパートとして採用してお互い様子をみようと言うことになりました。
そこで今回、実際に働いてみて働けない事はなくとも非常に身体が辛くお断りしようと思っています。

ただ、人材紹介会社のどうにかそこで就職して欲しいと言う電話が頻繁にかかり対応に困っています。
そんなに人材紹介会社は介入してくるものなのでしょうか？
そして、そこにどれだけのお金が流れているのか知りたいです。
正社員として採用される前に病院から人材紹介会社に報酬が支払われているのかも気になります。
今回初めて人材紹介会社を利用してごり押しした感じが拭えず、不信感を持っています。

稚拙な文章で上手く伝えられませんが、詳しい方がいらっしゃいましたら回答お願いします。

Answer 1

紹介会社は商売だから必死でしょう。
手数料は各会社がそれぞれ厚生労働大臣に届出ていますが、実際の契約での紹介手数料は年俸の30％と設定している場合が多いです。(契約ごとに違いますから、あくまでも一例です)
紹介会社が「手数料」を受け取れるのは、紹介した人が就職した場合ですが、その人が短期で辞めた場合はリファンド（返金）しなければなりません。
その割合も契約ごとに違いますが、1ヶ月以内は80～９０％、3ヶ月以内５０％、６ヶ月以内10％などと決まっています。
あなたが登録なさった会社が病院とどのような契約をしているのかはわかりませんが、かなりの部分を返金しなければならないか、元々定着の可能性が微妙な状態での話なので全額返金（もしくは最初から請求できない）という可能性もあります。
紹介会社にすれば働いたのに報酬がなければ損害ですが、そのようなことは業務上は当然あることですし、無理な紹介をした結果ですからあからさまに求職者にプレッシャーをかけるのはどうかと思います。
紹介会社はいくつもありますから、広告の調子のいい言葉に釣られないように、相談に行った際に紹介制度についてきちんとした説明がある、希望をしっかりと聴取してくれる、一緒に履歴書や経歴書を見直してくれる（医療、看護をしっかりわかる）会社を見極めて登録する方がいいですよ。

Answer 2

人材紹介会社によっては、良くないところもあります。辞めようと考えている病院名を話しているのに関連の訪看をすすめてきた業者もありました。会社には基本給の3ヶ月分を支払われるみたいです。
私も今回は失敗したので、医療ワーカーという業者にお願いしました。面接の上にあった病院等紹介してくれます。自分でも探してます。どうなるかわかりませんが、お互い良い環境に勤務出来ると良いですね。