こんな労働時間はどうですか？ 某旅館でフロント勤務しています。 就業時間は09時～21時(週一回22時まで)、休憩は…

Question

こんな労働時間はどうですか？
某旅館でフロント勤務しています。
就業時間は09時～21時(週一回22時まで)、休憩は3時間(実際は2時間程度)、仕事内容はチェックイン・アウト、電話対応、事務仕事、宴会場の備品類のセッティング・挨拶・料理運び、駅までの送迎、駐車場係りです。
規模は100室の600名程のキャパです。
旅館の仕事ってこんな感じなんですかね？

Answer 1

法律的にはギリギリラインのようですが、実際はこれでもかなり楽なほうですね。
拘束１２時間しかないってのが魅力・・・。
そんな楽なところで働いてみたい。

Answer 2

一般的には週４０時間労働が基本ですが、旅館業は『特例事業』として、週４４時間労働が認められています（但し、従業員数９人以下に限る）。また、『変形労働時間制』により、繁忙期は、残業代なしに働かせることが出来ます。
ご質問の内容からは、労働法上限ぎりぎりの労働時間を設定されているとお察しします。いま一度、就業規則をご確認なさることを推奨致します。就業規則を超える労働を強いられた場合には、残業代の請求等、自己の権利を主張すべきであると考えます。