退職金は法令で義務付けられているわけではなく、会社独自に支払うものなので、計算方法は会社の退職金規定次第です。 恣意的に金額を決める会社もあるかもしれませんし(零細企業)、基本給×在職年数×査定係数で算出する会社もありましょうし、中小企業退職金共済のようなものに加入して掛け金を毎月会社が払い、退職金は共済から解約手当金として支払われるということもありましょう。
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