会社の給料の組戻しは基本的には受付しないのでしょうか？例え受付しても振込名義人の許可が必要ですよね？あと振込先に入ったお…

Question

会社の給料の組戻しは基本的には受付しないのでしょうか？例え受付しても振込名義人の許可が必要ですよね？あと振込先に入ったお金も組戻しできるのですか？

補足

諸般の事情により家族にはUFJに振り込みされると言ってあって家族には通帳とカードを預けられてます。本当はゆうちょ銀行に振り込みされるのですが28日の給料日の前の27日にサークルKに電話され給料振込を手渡しかUFJにされるようで仕方ないからです。

Answer 1

組戻しという単語を知っているというからには銀行関係か経理に心得のある方だと思いますが
組戻しというのは銀行等が振込の手続きを行う前（データを渡しただけ）とか口座相違の場合に行うものです。
振込先に入ってしまった場合には先方に確認の上、振り込みなおしにするのが一般的なやり方です。
今回の場合はゆうちょとＵＦＪですので、当事者であるあなたが行う必要があります。
つまり組戻しは給与の支払いである会社から依頼した銀行に対して行うものであって
振込が完了した後に行うものではありません。
よって「できません」

ここでなぜコンビニが出てくるのかわかりません。
コンビニはＡＴＭをおいているだけであって、その手の手続きを行う所ではありません。
口座のある銀行と話をする問題です。

Answer 2

同じ要件で、ずいぶん別質問をたてていらっしゃるようですが、ここまでくると、手続きがどうとか考えるより、実態がどうなるかを見て対応すればよいように思えますが。

振り込みの組戻しなんて、会社は「本当に必要な理由」がない限りは、まずやりません。
また、組戻しに、振込先相手側の許可なんていりませんよ。振り込みをする側が組戻しをすると言えば実行できます。

組戻しができるのは、まだ振り込みが実施されていない段階でのこと。
振り込み予定日の前、または、振り込みが実行不能だった、という場合です。
相手の口座に入金完了してしまったら、もう組戻しで取り戻すことなど不可能です。

入金前だから、相手口座側の許可など不要、ということです。

自分が予定していた口座と別のところに入金されるなら、さっさと自分で口座のお金を移し替えれば良いではないですか。

諸般の事情は存じ上げませんが、おそらく給与支払者には関係のない話ですよね。

サークルＫに頼むよりも、ご家族のほうに、「給与振込の手続きの遅れで、今月に限り、こちらのゆうちょ銀行振り込みになる。来月からはＵＦＪだ。」って、正直に説明したら良いんじゃないですか？
それで、必要なら、ゆうちょ銀行の通帳やカードを渡せば、条件は同じでしょうに。

ＵＦＪでなければならなくて、自分でお金を動かせないなら、家族のほうに移してもらえばよいように思います。

諸般の事情が、ご説明不能な以上は、これ以上のことは言えません。