男性です。結婚式直後の転職をしていいものか悩んでます。

Question

男性です。結婚式直後の転職をしていいものか悩んでます。長文失礼します。私は個人の不動産事務所で働く２５歳です。１１月に入籍を済ませ、来週の火曜日に結婚式を行います。それで現在、会社の人も式に呼んでしまったので式直後の転職についてどーするべきか嫁さんと２人して頭を抱えています。
理由としては、給料のカットです。１年前に結婚が決まった時は、基本給１７万円に毎月ある程度契約をとれれば歩合が１０万円くらいはつきました。それからなぜだか以前より１人で行える業務は増えたにもかかわらずざっくり８万円も給料が減りました。減ったと言っても基本給ではなく歩合率が減りました。現在は以前と同じだけ契約を取っても歩合はつきません。それだと手取りが１２万円ということになってしまします。事務所へのお客様は去年よりも半分に減りました。それでも毎月同じだけ契約してきたつもりです。
それでも何とかこの半年は頑張ってきたのですが、もう限界に近いです。他の社員はみんなクビになってしまいました。私はなんとか残ってはいるのですかこの業績だといつクビを宣告されるか不安です。
この業界は横のつながりが強いので、辞めた後に当社の社長が他業者に言ってこの業界に私が居にくくなるとかやりにくくなることを嫁さんは心配しています。
もちろん、育ててもらった恩は感じていますし、仕事が嫌とか人間関係がというのはないんです。ただ給料となると生活のかかった切実な問題ですので・・・。
式直後に採用されるかわかりませんが、大手の同じ業界で現在求人が出ていましてそこに応募するか迷っています。

どなたかアドバイスを頂けたら助かります。

Answer 1

まあ気持ちは分かる(￣▽￣;)でもさいくら気を使った所で会社はあなたを死ぬまで面倒は見てくれまい？

しかも何十年働こうが代わりはいくらでもいる

まして生活が掛かっているのに悩む必要があるのか？
月12なら他にも沢山あるから
転職失敗しても他業種でも何とかなる

式後速やかに退職し次に進むといいと思います(⌒‐⌒)

義理人情だけじゃ生きていけないんだからね(⌒‐⌒)

Answer 2

するべきですよ！！

結婚して嫁さんができて
そのうち子供ができてってなったら
もっと転職しにくくなるよ。

辞めるって言った時に
引きとめてきたら
給料の交渉をして。
ダメだったら
サッサと辞めたらいいです。