再就職の際には？

Question

再就職の際には？中高年で、転職先の高待遇に魅了され失敗しました。

入社後、約束が異なることが多々あり３カ月の本採用も
保留となりました。

退職を決意していますが、再就職の際この３カ月間で退職した
ことは、不利になりますか？

正直に言うべきですか？
何とすべきがよいでしょうか。

宜しく、多数の方お願い致します。

Answer 1

3ケ月の職歴は、不利になると思います。

39才♀私は、身の丈にあわないハイレベルな小規模外資系に採用してもらいましたが、

｢求めるレベルに達していない｣と入社20日目で言われ、3ケ月で退職となりました。

戦力外勧告＝解雇のため、離職票には「退職勧奨」と書いてもらいました。

たった3ケ月の試用期間でも、社会保険・雇用保険・厚生年金に加入していたので、履歴書にも記載しました。

前職退職理由は面接で必ず聞かれます、ましてや3ケ月の在籍期間なら尚さら。

そりゃ気になりますよね（苦笑）この就職難のときに何故3ケ月で退職したのか？

私の場合は、履歴書に｢〇〇会社退職（試用期間満了）｣と書きました。聞かれて後ろめたいことはありません！的な気持ちを込めて。

書類選考が通過して、呼ばれた面接では毎回聞かれました。

本当の理由・気持ちはどうあれ「入社させて頂いたら〇〇が異なっていて、双方合意のうえで試用期間をもって退職となりました」。

前職会社も私も悪かった、という展開にしてました。

納得・共感してくれる会社が、ご縁のある会社だと思います。

ご健闘をお祈りしてます。