昇給について。 企業が基本給を上げるのではなく、手当てで給料を上げたがるのは何故ですか？ 会社のメリット、デメリット…

Question

昇給について。
企業が基本給を上げるのではなく、手当てで給料を上げたがるのは何故ですか？
会社のメリット、デメリット
労働者のメリット、デメリット
を教えてください。

Answer 1

基本を上げると下げれなくなります。
手当やボーナスなどの一時支給なら下げれる。

一概には言えませんが、業績が悪くなった時に基本給減らしてまうと、手当などに比べて労基などに訴えられるとサクッと負けてしまいます。

Answer 2

手当だと、要件を満たさなくなったときばっさりカットできるからです。
基本給をアップさせたら、かってに減給はできません。
家族手当だと、扶養家族がいなくなればカットできます。

仕事がとろくて基本給アップが望めなくても手当は規定通り支払われることから、手当の要件を満たす人にとってはメリットがあるといえます。