ハローワークからの紹介状持参で近々面接に行きます。 ＊ハローワークからの紹介状 ＊履歴書 ＊職務経歴書 の3…

Question

ハローワークからの紹介状持参で近々面接に行きます。
＊ハローワークからの紹介状
＊履歴書
＊職務経歴書

の3点を持参なのですが
クリアファイルにすべて入れて持っていけばぃぃのか
履歴書と職務経歴書だけでも封筒に入れて持っていったらいいのかわかりません。

教えていただけませんでしょうか？？

Answer 1

あくまで個人的な意見ですが。

履歴書を汚さないようにシワにならないようにするには、百均などでクリアファイルが一般的になる前は封筒に入れるしかなかったので、郵送ではなく直接持参の場合にも封筒に入れてたように思いますが、実際のところ直接持参の場合の封筒って受け取った企業の側もゴミにしかならないので、人事担当者の目の前でクリアファイルからすっと出すのならそれでいいんじゃないかと思います。

あとはクリアファイル自体があまりヨレヨレだったり汚れてたりだと、見苦しくなるってところかと。

Answer 2

人事担当者です。
就活お疲れ様です。

正式なものは、白い封筒に名前・住所と「履歴書・職務経歴書在中」と書いているものでしょう。
そちらにすべてまとめて、封入することです。
この際、小さく折り過ぎないのがポイントです（A4封筒が適切）。
＊茶封筒は略式です。
＊封はしなくていいですが、のりは持参し、封できる状態にしておきましょう。
なぜ、封をしなくていいかというと、すぐに開けるからです。

しかし、私の心証がいいのは、クリアファイルです。
なぜなら、応募者の方には、期待を寄せているので、中身が早くみたいのです。
他にも理由があって、封筒に入っている場合、その封筒の扱いに困るのです。
封筒も含め、応募書類ですから、安易に廃棄しません。
結局はとっておくことになるのですが、封筒一通とは言え、かさばるのですよね。
クリアファイルは、封筒に比べ費用が掛かっていることもあり、返却します。
封筒には、だいたい社名が入っていて、使い回せないので、受け取ります。
何も書かれていない封筒はお返ししております。

採用担当者のこういった心の機微にまで思いを馳せることができると、内定は近いです。

さて、私見はおいておいて、白いA4封筒に入れてゆけば、間違いはありません。

クリアファイル＆封筒と、二重にする必要はありません。
マイナス評価になることはありませんが、丁寧すぎます。
郵送でお送りする場合は、二重がベスト。

参考になれば、幸いです。

Answer 3

私がこれまでやってきた方法です。

結構な枚数になるので、
上から紹介状、履歴書、職務経歴書の順でクリップしましょう。
全てをそのままクリアファイルに入れましょう。
そして封筒に入れます。のり付けは無しです。
封筒には住所・氏名・履歴書在中など一切記入しません。

・集団面接で、事前に受験者から一斉回収される場合は、流れを見て不要な物を省いて手渡す。
・いきなり事務所等で1対1面接の場合、封筒から出してクリアファイルごと渡す。

求職者にとっては大切な書類であり、大切なプレゼン資料なわけです。クリアファイルは折れ・汚れ防止の為で、直に提出する場合には不適切とか仰る方もいますが、だからこそ初対面の方に対する礼儀として、最も綺麗な状態で最後まで汚れないように手渡すべきだと考えています。書類一式を最後まで丁寧に仕上げたという証にもなりますしね。

面接が終了すれば、採用担当も書類保管するでしょう。その時目の前に、クリアファイルがあれば普通に使ってくれると思いますよ。

Answer 4

クリアファイルは、折れや汚れを防止する為のものであり、書類を提出する際に使用するのは余り適切ではありません。

また、面接時に持参するように指示されている場合でも、受付にて書類を提出して採用担当者の人数分コピーをとる場合もあり得ます。

実際に、応募された会社がどの様な面接を行うか判らないのですから、どのような状況でもしっかり対応出来るように準備していくべきであり、しっかりと、封筒の表面に朱書きで履歴書在中、裏面にご質問者様の住所･氏名を記載して、持参しましょう。

面接会場に通されて、採用担当者を待つ状況であれば、封筒から全てを取り出し、一番下に封筒を重ねて手渡されれば良いでしょうし、先に担当者が待っている状況であれば、封筒のまま手渡せば良いだけのことです。

封筒は直ぐに捨てられてしまうかも知れませんが、不要か否かを判断するのは企業側が判断することであり、勝手な判断で応募書類をむき出しのままで提出するのは、お年玉をポチ袋に入れずにそのまま渡すようなものですよね…