労働組合を作りたいのですがどうしたら良いのでしょう。 うちの会社はオーナー会社で、ひどい労働条件で困

Question

労働組合を作りたいのですがどうしたら良いのでしょう。
うちの会社はオーナー会社で、ひどい労働条件で困労働組合を作りたいのですがどうしたら良いのでしょう。
うちの会社はオーナー会社で、ひどい労働条件で困っています。
ネットでいろいろ調べましたが、いまひとつ整理できませんでした。
どなたか参考になるサイト情報があったらお願いします。

Answer 1

労働組合作りは、
①まず、中心となるリーダー的グループが必要です。会社や上司のおどしにビビラない、仕事も出来て、下の面倒をみれる、みんなから慕われている人たちです。

②次にみんながまとまらなくてはなりません（少数でも結成できますが、多ければ多いほど有利です）。
「要求」でまとまります。みんなで「要求」を決めます。
残業代を払え！等です。

③ひとりでも参加できる地域合同労組（ユニオン）に相談して組合を立ち上げます。

④役員選出と組合規約作成や労組法・労基法の勉強も必要です。
特に「会社の不当労働行為」「組合の団結権・団交権・団体行動権（スト権）」について学びましょう。

⑤結成大会と会社への通知と要求書提出です。

⑥団体交渉

⑦必要なら団体行動（スト）や地方労働委員会や労基署への申し立て

⑧協定書締結

ＮＰＯの「労働相談センター」に近くの地域合同労組を紹介してもらって下さい。そこで相談しましょう。

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm

Answer 2

基本的に2人以上で労働組合結成を会社の代表者に通知すれば、その時点で法的には労働組合として認められますが、どうせやるなら組合要綱、役員選出、労基署への申告等万全に済ませたいものですね。
出来れば既にある合同労組に入って、今の会社の中に支部を作るのが一番間違いが無いと思います。
経験豊富な専従員が細かいところまで指導してくれますからね。
それから産別、大企業の企業内組合が中心になっていて、どちらかと言うと御用組合の「連合」よりは、「全労連」「全労協」の方が中小企業の従業員が多数加入している、争議の実行力がある、といったメリットがあるかと思われます。
http://www.t-union.or.jp/

Answer 3

だったらこっちだろう？..............................
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

Answer 4

取り合えず、労働組合を作りたいのでしたら、あなたを含めて２名以上の仲間を
集め、徐々に仲間を増やしていき、ある程度の人数となったら経営者側に組合が
できたことを通告しましょう。
それで終わりです。
詳しいことはこちらを参考にしてください。
http://www.interq.or.jp/red/rodo/union/index.html