派遣3年ルールについて

Question

派遣3年ルールについていわゆる「派遣3年ルール」とは、あくまでもフルタイム勤務の場合に限って該当するのでしょうか？
仮に、派遣で扶養内で働いていた場合は、3年ルールは関係ないのでしょうか？

Answer 1

派遣法26業務に該当しない業務内容での派遣期間は、1年～3年以内です。

扶養控除内の業務が関係するのは、社会保険（年金、健康保険）の加入義務の問題であって、派遣法とは全く関係ありません。

Answer 2

抵触日の事をおっしゃってると
思いますが、
専門的業務と見なされる26業務
以外の業務には扶養内外関係なく
適用されます。
もし、既に働かれている場合には、
就労条件明示書や契約書に
必ず記載されていますので、
確認された方がいいですよ。

Answer 3

扶養内であっても３年ルールは適用されます。それに、３年続く保証はどこにもないのでそれを理解しないと失業すると慌てる元です。