先日離職票の件で質問した者です。昨日会社から手紙が届きました。雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と1月分の給与明細書が入…

Question

先日離職票の件で質問した者です。昨日会社から手紙が届きました。雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と1月分の給与明細書が入ってましたが、 肝心の離職票が入っていません。しかも通知書を見ると「離職票交付なし」の扱いになっていました。どうも事前にした離職票のお願いが通ってなかったようです。事を荒立てると後々に関わるためそれ以上は何も言えませんでした。辞める少し前に色々あった事もあり、社長とはもう正直話をしたくありません。しかし前会社に申し立てするべきでしょうか?それともハローワークに言ってもいいんでしょうか?

補足

参考までにこれが今までの流れです。
・1/7 契約更新しない事を社長に申し出る(労働条件の変更に同意できなかったため)
・1/29 退職願提出、離職票交付申請
・1/31 契約満了により退職
数日後問合せしましたが、聞き入れて貰えませんでした。
・2/14 制服を返しに行った際、再度問合せしましたが、「今更何だ」と突っ返されました。
・2/15 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書送付される(離職票交付なし)

Answer 1

資格喪失確認通知書は
単なる喪失確認ができる通知書ですから
離職票ではありません。

もし、前職へ相談できなければハローワークへ
離職票交付希望しているのですが会社が
応じてくれないのですが・・・と言えば
その場で会社へ連絡してくれると思います。
いつ頃になるかもついでに聞いてもらった方が
あなたも多少、安心できるのではないでしょうか。

Answer 2

「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」が離職表です。

其のまま職安に持って行って下さい。