解決済み
私は旅行会社への転職を希望しています。 その旅行会社からは現在、キャリア採用の募集が出ています。 ですが、私は今まで、パートでの職務経験しかありません。 (ついでに小売業での、発注や品出しがメインの業務です) また、学歴も高卒です。 現在の応募には学歴などの制限はありません。 現在23歳なのですが、この募集に応募してもいいのでしょうか?
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外資系ビジネスマンです。キャリア採用というものは原則的に同業種または同職種での経験値が求められます。 下の方も回答されているとおり、仮に応募しても他に旅行業界で経験ある方々も応募されるので、間違いなく同じ選考土俵にのる事はないです。 応募するのは個人の自由ですが、確率的に1%も見込みがないものに応募するのは無謀かと。 仮にもし面接に進めたとして、何故現在小売り業界で発注、品だしをしているご質問者様が旅行業界に転職したいか?という明確な将来のキャリアプランや志望動機を回答出来ないと、採用される事もないです。 キャリア採用は新卒や第二新卒等のポテンシャル採用とは違いますから。
キャリアでの募集と言うことは、当然、旅行業に関する資格取得済み、および、長年の旅行会社などでの実務経験は必須の条件での募集だとしか思えません。 質問者自身の経歴では、全く、応募対象者にすら、全く該当すら致しません。
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