解決済み
突然の病休を有休消化した場合、その月の皆勤手当はどうなるのでしょうか？
回答（4件）
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皆勤手当は、法律では何も規定されておらず、 各事業所の裁量です。 ですからあなたの職場の規定を確認してください。 知恵袋で聞いてもわかりません。
皆勤手当は、勤務先企業の内規。 有給休暇は、労基法に基づくもの。 内容が全く相違する制度ですから、勤務先の人事にお尋ねください。
給与がカットされないだけで、有給「休暇」とはいえ「休暇」ですからね。 皆勤手当は当てにしない方がいいと思いますね。
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会社の定義なり 約款なりを参照 するしかないですね 皆勤手当など導入 している企業はNG になるケース多いしょ！
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