雇用保険は新規に加入しても大丈夫ですか？ 春から新卒で就職予定です。 大学生の間に、フリーターと偽って働いて…

Question

雇用保険は新規に加入しても大丈夫ですか？

春から新卒で就職予定です。

大学生の間に、フリーターと偽って働いていたため、雇用保険に加入しています。

春からの就職先で雇用保険に加入していたと告げなければならないでしょうか？

ちなみに大学は昼間の四年生大学です。
加入期間は、11月半ばから2月半ばまでの約3ヶ月です。

大学生は雇用保険の加入対象外と聞いたため、新たな就職先が、以前の会社に連絡をするのではないかと心配です。

就職先に、加入していたと告げるかどうか、どうしたらよいでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

雇用保険は、転職しても被保険者番号が変わることはありません。
既に大学生の際に、雇用保険に加入していた事実があるのですから、春に就職された際に、新規の加入手続きを行った場合、ご質問者様には加入暦があるので確認したいといった連絡がハローワークから会社宛に入ってしまう可能性があります。

現在では、個人情報保護法等により、本人の承諾がない経歴確認の連絡をすることは出来ませんし、問い合わせに回答することは出来ませんが、いざ会社側が事実を知りえた際には、ご質問者様に対しての事実確認が行われる可能性があり、その後の仕事にも影響がないとは言い切れません。

学生時代のアルバイトは、職歴とは見做されませんので、履歴書に記載していなくても、経歴詐称とされることは無いでしょうが、一度会社側が感じてしまった不信感を払拭するには、長い時間が必要となります。

学生時代のアルバイトが、雇用保険の加入用件を満たしていたため、雇用保険の加入暦がありますが、被保険者証は紛失してしまっています。と申し出られた方が良いと思いますよ…

Answer 2

大丈夫だ、問題無い。
心配無い、安心だ。