人事を担当しているものですが、そのくらいでしたら経歴上、全然問題ありません。24歳だと年齢的に問題になることはないでしょう。問題になるのは、1年未満で転職を繰り返しているような人です。まだ3回目の転職だし短くても2年間の正社員雇用ですから、競争率の高い企業でないかぎり、中途採用ならば大丈夫でしょう。 面接のポイントは、前職場を悪く言わずに自分の努力不足を強調することがいいでしょう。転職を繰り返す人にありがちなのは、自分がどうと言うより職場環境(会社の方針や人間関係など)のせいで辞めた事を強調している事です。そんな人は人事としては取りたくないですね。すぐに辞めて他の会社の面接で、ある事無い事言われそうですから。
難しいというよりチャンスがあると思いますよ。 まだ40越えてないんだし。 40越えると本当に厳しくなる様ですよ。 警察官でも30位に転職で警察官になったと言うケースもある様ですし。
< 質問に関する求人 >
食品製造(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る