有給の理由

Question

有給の理由閲覧ありがとうございます。

昨日身内に不幸があったのですが、式場があいていなかったため、葬儀が今週の土日になりました。
葬儀は以前の経験から、2日間とも手伝いなどで1日中休みなしかと思うので、できれば月曜日会社を休みたいと
思っているのですが、葬儀は土日なので、月曜日に忌引きで休むことはできません。

しかし有給は「疲れて休みたい」という理由では「それはみんな同じだから」と言われて断られる気がします…
（前に近いことを言われたので…）

何かいい理由あれば、アドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

他の方も回答している通り、有給休暇の取得に理由は関係ありません。

主様が言っている理由が立派な取得理由になります。

かといって、嫌な顔をされるのも・・・という事でしたら、

「葬儀自体は土日に終わるけれども、後処理がいろいろ出てくるので、手伝いを頼まれて」なんて理由を話してみては如何ですか？

Answer 2

会社内規に忌引き規定がないのであれば、有給を利用しますが、文書で葬儀の後始末とお書きください。
月曜日は有給は使えない道理が解りません。

Answer 3

会社は有給を断る事はできません。

時期変更権もよほどの理由が無い限り使えません。

Answer 4

元々有給をとるのに利用を言う必要はありません
申請用紙に理由欄を設けることは会社の自由ですが
理由内容によって認めないということは違法となります
時季変更権が行使できるのであれば別ですが・・・