先月退職したため、雇用保険の受給の手続きをしようと思います。理由は入社してからストレスが原因で生理不順になったためです。…

Question

先月退職したため、雇用保険の受給の手続きをしようと思います。理由は入社してからストレスが原因で生理不順になったためです。二ヶ月に一回しかきません。
在職中に婦人科で診てもらった結果、ストレスのためと診断されました。
こういった理由で雇用保険の給付制限が解除された方はいらっしゃいますか？もしよろしければアドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

特定理由の話ですよね？

その病気が原因で、その職場を
続けられないから、辞めた。

その職場以外なら、働ける
あるいは、現在、完治していて、就職出来る

のことを、診断書に書いてもらえるなら
受けれると思いますが
生理不順だと、難しいかな…。

ストレスで、精神的な病気なら
認められますが。

それより、ストレスになった原因は？

過重労働とかが、あれば
それでも、受けれます。

Answer 2

果たして、それが、
原因で働くなと診断書出ればの話しですが･･･
出ませんよね･･･

多分。