内定後の失業給付の支給について… 先日、ハローワークにて職員の方に 『内定が決まった場合も入社までの期間、失業手…

Question

内定後の失業給付の支給について…

先日、ハローワークにて職員の方に
『内定が決まった場合も入社までの期間、失業手当てをもらうには、内定後も就職活動を2回しなければいけないのですか？』と質問をしたところ

『そうです。認定日前日までに活動は2回していただいく必要があります。』

と回答くださったのですが、

その仕組みを不思議に思い、自分でも調べたところ、【内定が決まったら入社日前日を認定日とし、前日までの給付はされる】というサイトを多く見かけました。
就職活動をしなければいけないと記載されていなかったのですが、

実際のところ、内定後も活動は2回以上しなければいけないのでしょうか？

もう一度、ハローワーク職員の方に聞いてみようとも思いましたが、つい先日聞いてばかりなので、こちらでも質問させていただきました。

ご経験ある方、ご存知の方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

その職員さんは皆まで言わず（当たり障りのない対応）、貴方の気持ちしだいだと言っているのですよ！

あくまでも内定なのですから、もしあなたが「内定を貰ったのでこの会社に決めました。」といえば、そこで失業給付は打ち切りになりますからね！

ただ、入社日までの間に次回認定日が来るのであれば、普通に規定どおりの就職活動を申告していれば、満額の失業給付が出るわけです。

ですから、その職安の担当者はあえて濁してくれているのですよ！

また、次回認定日より入社日の方が先の場合は、その「入社日前日まで給付される」ということになり、給付残日数が「再就職雇用手当」の条件に当てはまり申告すれば、それについても給付されるということになります。
この場合は、就職証明書（転職先の証明印が押された物）を提出しなければならないでしょうがね・・・

ざっと、簡易的に説明しましたが、細かい部分はやっぱり職員に聞いてくださいね！

その職員の回答については、あくまであなたに合わせて話してくれているということです。次の会社もがんばって！