解決済み
退職時の会社への引越し代請求について。 現在会社の転勤で名古屋きおります。退職時に地元の東京に戻る為の引越し代を会社に請求することは可能でしょうか? 労働基準法では、退職時の帰省の引越し代は、強制労働禁止の為に、会社が負担する義務があると、学んだ記憶があるのですが… 実際のところどうなんでしょうか? 宜しくお願い致します。
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強制労働の禁止の為会社が負担するとは? 労基法で決められいるのは、就業のために住居を変更した労働者が、労働条件の違いにより契約解除し、14日以内に帰郷するときには、使用者が必要な旅費を負担しなければならないと規定されています。 又は、会社都合で辞める場合なら就業規則から、引っ越し代金は出す、企業はほとんどでしょう、自己都合退職ではあり得ません、自己都合か会社都合かの問題でしょうね。 もう一点の質問、就業規則により25日退職を月末にするのは、他社員の示しが付きませんので、あり得ないと思いますよ、就業規則は労基署に届けている重要なものです、離職者の社会保険のため、退職日を変えることはないでしょう。
しましょう。正当です。離職後14日以内で、この場合の帰郷は二度と帰って来ない場合のみででしょうが。 労基法は間違ってません。悪法も法なりって言うでしょ?断られたら法律振りかざして脅しましょう。脅迫で告発されることはないでしょう。正当な請求だし。 ああ、だからって脅しちゃいけませんよ。抗議するのは構わないけど。 いろいろ不安があるようで。 労働局 http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ 総合労働相談コーナー http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html ハローワーク https://www.hellowork.go.jp/index.html 社労士会 http://www.shakaihokenroumushi.jp/ 行政書士会 http://www.gyosei.or.jp/ 司法書士会 http://www.shiho-shoshi.or.jp/ 日弁連 http://www.nichibenren.or.jp/ 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ これらに相談しましょう。弁護士会でも初回の相談はただです。 それか転職するのを辞めるとか。
その前に、名古屋きおります、とはどういう意味の日本語ですか。
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