職場環境配慮義務について。

Question

職場環境配慮義務について。同僚から嫌がらせを受けているのを見て見ぬふりをしている上司は、職場環境に配慮する義務を果たしてないと言えますか？

補足

故意に見過ごしていたのではなく、ただ鈍感だったということであれば責任は問われないということですね？

ちなみに、嫌がらせを受けていることを上司には伝えていますが、彼らに悪意はないので許してやれといわれただけで、状況は改善していません。反省や謝罪も望みますが、第一の目的は「改善」です。

Answer 1

必ずしもそうとは限りません。
その上司がそれらのことに対し認識してなかったと反論された場合の対処を考える事、またそれを告発する事で、何が目的なのか明確にし質問して下さい。

補足についてですが、貴方の言う責任とは？何が目的？
どういう立場にいらっしゃるのか不明ですが、どうして嫌がらせをされるのでしょう？ほとんどの場合、生意気だとか無能だとかという理由で嫌がらせに繋がると言われてますが。