４５歳男です。転職の相談にのってください。半年前まで自動車会社の営業事務を１７年間務めていました。あるとき、やりがいのあ…

Question

４５歳男です。転職の相談にのってください。半年前まで自動車会社の営業事務を１７年間務めていました。あるとき、やりがいのある仕事がしたい。人の役にたちたいと思い立ち介護職へ転職をしましたが、人によって教え方や、やり方が全然違うことが嫌だったり、ひとつのことに集中すると周りが見えなくなる性格に気づき、もう一度事務職へ転職を希望しています。しかし資格が自動車免許しかなく、つぶしが一切利きません。この年齢で年収２５０万円くらいを目指す場合どんな資格と経験が必要でしょうか？尚妻や子供はおりません。

補足

ドライバー関連もダメでしょうか？

Answer 1

あなたと同じ理由で介護職に就いて、あなたと同じで集中すると周りが見えなくなることザラにあります。

でも、３ヶ月頑張ってます。

今でも要領悪いし、利用者に腹が立って仕方ない時もありますが、頑張って続けてますよ(^^)v

出来れば辞めないで頑張ってほしいです。
お互い顔も名前も知らない間ですが、一緒に頑張りましょう。

Answer 2

４５歳で自動車会社の営業事務１７年間の勤務経験を生かそうと思うならば、派遣会社の派遣紹介予定求人の活用をお勧めします。

派遣会社の派遣紹介予定求人とは、最初の約３ヶ月間（１カ月契約毎の最大３カ月契約）は派遣アルバイト従業員として勤務後、性格や勤務態度等が良好であれば派遣先の正社員として採用（http://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_merit.htmlとhttp://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_nagare.html）される制度です。

求職者と派遣先企業がお互いの適性や性格・仕事の向き・不向き等を見極めるのと、求職者本人の職歴を傷も付けたくないと言う事で、一旦派遣アルバイト従業員と言う形を取るわけです。

自分もこの制度を利用した経験がありますが、職業安定所経由の求人よりも派遣紹介予定求人の方が最後まで安心出来ますよ。
派遣会社は職業安定所の職員とは異なり、求職者が派遣先の正社員として採用されるまで最後まで責任を持って全面バックアップ・サポートをしてくれるので、派遣先からの就業雇用契約とは異なった労働条件（給料が低い・労働契約書とは違う部署に配属になった等）だったり、社会保険（労災・厚生年金・健康・雇用等）の加入の有無等や職場内での人間関係等で困った事や疑問を持ったら派遣会社に言えば親身になって相談に乗ってくれたりするので結構評判が良いですよ。
場合によっては、派遣先企業に「労働契約内容とは異なりますね」・「契約事項を守らなかったら裁判所に訴えますよ」等と言って、クレーム（苦情）を自分の代役としてはっきり言ってくれる事もあるので結構助かります。
もし、雇用契約期間中に派遣先企業から「貴殿は来月から来なくても良い」等と言われ解雇されても、派遣会社が全く違う会社の派遣紹介予定求人の紹介してくれるので最初から就職活動をする手間も省けます。

それに比べて職業安定所の職員の場合は、求職者が１度就職が決定してしまえばどんな悪条件や職場内の人間関係が極悪であっても「貴殿が求人内容に納得して会社に入社したのだから、職業安定所は一切関係ありません」・「職業安定所は、仕事の紹介をする事だけである」等とはっきり言われて放置されるのであまりお勧めは出来ません。
その上、試用期間中に解雇されても「解雇された方が悪い」の一言で全てが終わってしまい、初めから就職活動のやり直しの手続きをした上で、職員に「何故解雇された？」・「何故この会社に入社しようと思った？」等と色々問い詰められます。
返答次第では次の仕事の紹介が不可能になる可能性が非常に高いです。

上記の様な派遣会社の派遣紹介予定求人は、ここ約１０年間でかなり急増している制度なのでお勧め出来る制度です。

長文失礼しました。

Answer 3

都市部のビルメンなら３００万以上狙えます。

資格は電工、危険物、消防設備、冷凍など

必要ですが。

Answer 4

転職すべきではないでしょう。
正直45歳の転職で「やはり自分には適性が、、、」なんてのたまっていたら、どうしようもない話です。

今までの人生、社会経験を活かして、やり方の不統一に関しては、効率的なやり方で統一するような動きを貴方が見せればいいだけの話だし、
周りが見えなくなる→事務、、そんな馬鹿な話もありません。そんな弱点はどこにいったって露呈する問題じゃないですか。弱点克服に向けて動くべきことを動きましょう。