履歴書及び職務経歴書について

Question

履歴書及び職務経歴書について相手企業のフォーマットを使用して履歴書を記入していましたが、学歴、職歴の項目が足りず別紙職務経歴書に記載としようと考えましたが、応募方法に「職務経歴書は不要」とありました。
こういう場合でも職務経歴書を添付するのはまずいでしょうか。
備考欄はありませんし、フォーマットを改造して記入はもっとまずいと思いますので、方法が思い浮かびません。

Answer 1

質問者様

おつかれさまです。
医療機関で採用業務にも携わっています。転職経験者です。
質問者様のその企業への「熱意」を示す分には、職務経歴書を別紙で送る分には問題ありません。企業から送られてきたフォーマットはそのまま従えば大丈夫です。恐らく書類選考の段階だと思われます。それこそ企業によっては「何百通」という応募用紙が送られてきて、それを僅か数人の人事部の職員が目を通してふるい落とすわけですから、最初の段階で「職務経歴書不要」とする企業も当然あります。その中で「熱意」を示す上で「職務経歴書」や「自己ＰＲ」を添付することは、決して間違いではありません。
以上、参考になれば幸いです。
良い就職に繋がる事をお祈りしています。