派遣の会社で募集している求人の中で、働き手が見つからずにずっと掲載している会社があります。 経理経験者ということで特定…

Question

派遣の会社で募集している求人の中で、働き手が見つからずにずっと掲載している会社があります。
経理経験者ということで特定の人しか応募出来ないからだとは思いますが、
こういう会社は気長に探しているのでしょうか？
それとも釣り求人なんでしょうか

Answer 1

職安求人の場合、釣り求人の可能性は低いと思われます。
求職者から「釣り求人だった」などと職安にねじ込まれたら、派遣会社は職安から相当叩かれます。
・派遣先所在地（番地まで）を求人申込書に記載
・求人申込時に派遣個別契約書を求人担当者に提示
釣り求人を防止するため、職安も大なり小なりこれらの手を打っています。

求人誌各社も読者からのクレームは怖いのでそれなりに確認はしているようですが、結局のところ「金を出すのが客」ですのであまり強いことはしていないでしょう（私の会社もほとんどノーチェックで原稿受け付けてもらっています）。
釣り求人の可能性はそれなりにあると考えます。

一番信用できないのは自社Webでの求人ではないでしょうか。
全く校閲なしで好き勝手に書くことができますので。

Answer 2

私の会社ではずっと求人していますよ

…というのも技能職で会社とマッチングする人が来ないそうです
現場としては早急に人が欲しいのに、上はのんびり構えている風なのがイラッとします

Answer 3

こんばんは。

派遣会社で募集している求人で、働き手が見つからないままずっと掲載している場合として、確かに経理経験者と限定していれば採用の基準が厳しくなかなか条件が折り合わないと考える事はできますよね。

また、釣り求人という可能性も捨てきれません(笑)
あとは、いざ採用しても仕事や責任が重すぎてすぐに辞めてしまうため、継続して募集しているケースもあったりします。

いずれにしても長期で募集しているものは正直な所、一筋縄ではいかない案件がかなり多いです。基本的にご質問者様がどうしても･･･と考えていれば別ですが、できるだけスルーした方が無難なシチュエーションかと推察致します。。。

ご参考までm(__)m