(500枚)特定理由離職者になりうるかどうか。

Question

(500枚)特定理由離職者になりうるかどうか。私は今パートで働いているのですが、辞めようと思っております。

理由は、毎日30分～1時間半ほど無給、サービス残業。
週30時間以上、働いているが保険をかけてもらえない。
自家用車での仕事を頼まれるが、ガソリン代が出ない。

他にも理由はありますが、大きな理由はこの3つです。
月15000円以上の無給な時間、規定以上働いてるのに無保険、
無料じゃないガソリン代…生活の為にも、辞めて他を探したいと思っております。

タイムカードのコピー、シフト表、入社書類のコピー、給料明細は揃えました。

今勤務して4か月目なのですが特定理由離職者になれるのなら、
6か月働こうと思っております。

詳しい方教えてくださるとありがたいです。
また、ほかに用意すべきことなどあればお教え願えますでしょうか。

雇用保険/失業保険/失業/パート/アルバイト/バイト/ハローワーク/

Answer 1

II 「解雇」等により離職した者
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者
(3) 賃金 （退職手当を除く。） の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き 続き２か月以上となったこと等により離職した者
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した （又は低下することと なった） ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
(5) 離職の直前３か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を 超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政 機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要 な措置を講じなかったため離職した者

特定理由離職者にはなりませんが、
サービス残業は月45時間以上ありますか？
ある場合何か証明できるもの
タイムカードなり明細書に残業時間が書いてあるなどがあれば特定受給資格者になるかもしれません。
未払いの残業代の1ヵ月が給料の3分の1以上な(3)に当てはまるかもしれませんが、
給料の未払いありますか？

Answer 2

いずれも「特定理由離職者」の理由にはなりません。

サービス残業分の賃金額が、その額を含めた賃金総額の1/3以上（実際に支給された額が、本来支払われるはずの額の2/3未満）である月が2ヶ月以上連続したなら「特定受給資格者」になりますが、その証明をするのはあなたです。
先に、賃金を請求してから退職するのも一法かと。

〉週30時間以上、働いているが保険をかけてもらえない。
それは健康保険法・厚生年金保険法の問題であって、労働条件てはありません。

〉自家用車での仕事を頼まれるが、ガソリン代が出ない。
それは就業規則に違法でも何でもありません。