NHKの地域スタッフに募集しようと考えています できれば現業の人から、応募から面接、実際に仕事について給料をもらう…

Question

NHKの地域スタッフに募集しようと考えています

できれば現業の人から、応募から面接、実際に仕事について給料をもらうまで
詳しい情報が欲しいです

補足

白い目で見られる仕事なのはわかっています
私自身受信料など払っていませんし、実際は払う必要など無いと思っています

が、まぁビジネスとして考えると、
「解約方法を教える」->「解約する」->「再度契約してもらう」->「又解約してもらう」->「再度契約してもらう」->
なんてのが可能なんでは無いかなぁ？とか考えてみたんです、もちろんこんな事を面接でいう気はありませんが
徹底的に顧客管理していけば、普通の営業方法で上記のような方法をとらなくてもやっていけるんでは？
とかも考えました

Answer 1

地域スタッフの仕事は精神的に大変です。
主に受信料の契約をしてもらうのが任務です。
給料は歩合制です。
歩合制でも成績が悪いと契約更新をしてもらえなくなります。

なのでみな必死になって契約を取ろうとしますので、強引な手法で契約を取ろうとしますので、契約を拒否するお宅様に行っても酷い対応をされる事になります。

私はNHKを解体する運動をしていますが、元々私はきちんと受信料を払っていましたが、地域スタッフが地上波契約を契約者の私に無断で契約書を衛星契約に変えられたのをきっかけに未払い者になりました。
解約手続きをやっていないのに、現在はでは未契約者になっています。

地域スタッフなんて言うヤクザまがいの仕事なんかやって世間の敵になるよりも世の中に役立つお仕事を探された方があなたの為に良いと思いますよ。

現在、元NHK職員の立花孝志氏がNHKを相あ手に全国では地域スタッフの強引な契約手法を社会問題化する裁判が係争中なので近いうちに明るみになるでしょう。

補足を読んで、あなたは世間知らずな方ではないようですね。
でも、採用前にあなたが受信料支払い契約をきちんとしているか、調べられますよ。
契約してなくても契約義務状況にあるのか調べてテレビがあるのに未契約だとまず採用されないですよ。

NHKの集金人の契約手法が悪質化してきているので、NHKを潰そうとしている人間からすれば、悪質な集金人は今後刑事及び民事告訴も視野に入れてきっちりと対処しようと考えていますので、あまりオススメできません。