派遣会社の登録は、例えば正社員になったり別の派遣会社の社員になったりした場合でも取り消さず、そのままにしておくべきなので…

Question

派遣会社の登録は、例えば正社員になったり別の派遣会社の社員になったりした場合でも取り消さず、そのままにしておくべきなのでしょうか？それとも、自己都合ということで取り消しを依頼すべきですかね・・・？

どうするのが適切なのかちょっと判断しかねたのですが、回答よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

クレジット・カードの取り扱いと同じように考えられたらいいです。

カードへの入会は、カード会社ではなく店舗からのお誘いにハイハイと応じて、それでカードがだんだんと増えていくのですが、いくら付帯サービスがつくからといって、VISAだのJCBだの、同じカード会社のカードばかりがたまっても財布が膨れあがるだけです。

そのことで不便を感じたとき、「ほとんど利用価値のないカード」は年会費無料ででも廃してしまう方法が一つ目、あるいは「いつかは役立つ」と思ってそのままにする方法が二つ目で、あとは各人の性格によって決めていけばいいことです。

ただし派遣会社はカード会社とは違い、登録の抹消を提案というか要請してくる場合もあるでしょうから、そのときには自己の意思を超え応じることがマナーだと思います。そこまでいかなければ、特に嫌がられているわけでもないという見識でも一応は大丈夫だと思います・・・

Answer 2

個人の見解により異なりますが、放置する方が多いですね。もちろん、登録抹消手続きを依頼する登録スタッフも居ますが、殆どの派遣会社は登録抹消完了通知など発行しませんので、登録者も電話連絡するだけです。もう、仕事してますので、仕事の依頼は受けられません。とね。付け加えるとしたら、またお世話になる時は、こちらから連絡します。という感じが最も多いと言えます。

Answer 3

私は一時期五社派遣会社に登録してました。

で、正社員になって二社は削除しました。

この二社は私とは相性が悪いと感じていたので、
正社員になれた途端削除しました。

他の三社は登録自体は残っています。

３ヶ月から半年くらいおきに連絡があります。

『正社員で勤めています』とその都度伝えてます。