就職したパン屋を初日だけ勤務してバックレしてしまいました

Question

就職したパン屋を初日だけ勤務してバックレしてしまいましたクズです。
社会人として最低の行為だということは重々承知しているつもりです。
（ただ、こちらとしてもあまりにも話が違う部分がありました）

そして、その後の処理についてなのですが、
これから退職届けを郵送します。
初日、研修期間はタイムカード無し、社会保険等の手続きもなかったので、
実質会社で私を採用したという証拠として残っているのは
契約書だけなはずだと思うのですが
そこから何かトラブルに発展することはあり得るでしょうか？

郵送する退職届けについてですが、
明日から二週間後の日付で送ることで法律的には問題ないでしょうか？

バックレた時点で問題もなにも大問題なことはわかっております・・・
自分の社会人としての何かが大きく欠けたことも実感があります・・・

ただ、せめてトラブルにならないようできることはしておきたいと思います。
ご意見いただきたくお願い申し上げます。

Answer 1

まずは、電話でいいので
パン屋さんに電話して、お詫びしましょう。

その後、退職届はどうしましょうか？と聞いてみましょう
たぶん、いらないと言われるかと思います

手続きなことも大事ですが、
まずは、初日でその後、何も言わずに、バックレたことをひとこと言いましょう
１日しか働いてないので、
それだけでいいと思います、

何も言わず郵送すると、気持ちを逆なですると思います。

これくらいのことで、
とくにトラブルになることは、ありません。